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2024版快递运输服务合同书——快递企业人才培养与引进协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与原则
2.1合同目的
2.2合同原则
3.人才培养与引进计划
3.1人才培养目标
3.2人才培养方式
3.3人才培养期限
3.4人才培养费用
4.人才引进计划
4.1人才引进目标
4.2人才引进方式
4.3人才引进期限
4.4人才引进费用
5.人才培养与引进的具体内容
5.1人才培养内容
5.2人才引进内容
5.3人才培养与引进的具体措施
6.人才培养与引进的实施
6.1实施步骤
6.2实施时间
6.3实施责任
7.人才培养与引进的考核与评估
7.1考核标准
7.2评估方法
7.3考核与评估周期
8.人才培养与引进的经费管理
8.1经费来源
8.2经费使用
8.3经费监督
9.人才培养与引进的保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.人才培养与引进的违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约处理
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除条件
11.3变更与解除程序
12.合同争议的解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同的生效与终止
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3终止条件
13.4终止日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：快递有限公司
乙方：人才培养机构
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与原则
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在人才培养与引进方面的合作事宜，促进双方共同发展。
2.2合同原则
双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同推进人才培养与引进工作的开展。
3.人才培养与引进计划
3.1人才培养目标
甲方将通过乙方提供的培训课程，提升现有员工的专业技能和综合素质。
3.2人才培养方式
乙方将根据甲方需求，提供针对性的培训课程，包括但不限于在线课程、面授课程、实操培训等。
3.3人才培养期限
人才培养期限为自合同生效之日起三年。
3.4人才培养费用
人才培养费用总额为人民币万元，分三年支付，每年支付万元。
4.人才引进计划
4.1人才引进目标
甲方将通过乙方推荐，引进具备一定专业能力和管理经验的人才。
4.2人才引进方式
乙方将根据甲方需求，推荐合适的人才，甲方将负责面试、录用等环节。
4.3人才引进期限
人才引进期限为自合同生效之日起三年。
4.4人才引进费用
人才引进费用总额为人民币万元，分三年支付，每年支付万元。
5.人才培养与引进的具体内容
5.1人才培养内容
具体培训课程包括但不限于：快递业务知识、客户服务、团队管理、安全管理等。
5.2人才引进内容
5.3人才培养与引进的具体措施
甲方将定期组织培训，乙方将负责提供培训师资和课程资源，共同推进人才培养与引进工作。
6.人才培养与引进的实施
6.1实施步骤
（1）双方协商确定人才培养与引进计划；
（2）乙方根据甲方需求提供培训课程和人才推荐；
（3）甲方组织培训、面试、录用等工作；
（4）双方共同监督实施效果。
6.2实施时间
人才培养与引进工作自合同生效之日起三年内完成。
6.3实施责任
甲方负责组织实施人才培养与引进工作，乙方负责提供培训课程和人才推荐。
8.人才培养与引进的经费管理
8.1经费来源
人才培养与引进的经费由甲方承担，具体金额按照合同约定支付。
8.2经费使用
经费用于支付乙方提供的培训课程费用、师资费用、人才引进费用及相关管理费用。
8.3经费监督
双方应定期对经费使用情况进行监督和审计，确保经费使用的合理性和合规性。
9.人才培养与引进的保密条款
9.1保密内容
双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等均应予以保密。
9.2保密期限
保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。
9.3违约责任
任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任。
10.人才培养与引进的违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定提供培训课程或人才推荐；
（2）甲方未按照合同约定支付费用；
（3）任何一方违反保密条款。
10.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
10.3违约处理
双方应友好协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
任
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