2024版医疗卫生机构护理劳务分包合同规范范本.docxVIP

2024版医疗卫生机构护理劳务分包合同规范范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效时间

2.服务内容

2.1护理服务项目

2.2护理人员资质要求

2.3服务时间及班次安排

3.服务人员管理

3.1护理人员招聘及培训

3.2护理人员考核及晋升

3.3护理人员待遇及福利

4.服务质量

4.1服务质量标准

4.2质量监控及考核

4.3质量改进措施

5.费用及支付

5.1服务费用计算方式

5.2费用支付方式及时间

5.3逾期付款责任

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同终止

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同备案

12.1合同备案机构

12.2合同备案手续

13.合同解除备案

13.1合同解除备案机构

13.2合同解除备案手续

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.2.1合同订立时间：年月日

1.2.2合同订立地点：地点名称

1.3合同生效时间

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.服务内容

2.1护理服务项目

2.1.1甲方提供的护理服务项目包括但不限于：基础护理、专科护理、康复护理等。

2.1.2乙方应按照甲方要求提供相应的护理服务。

2.2护理人员资质要求

2.2.1乙方派遣的护理人员应具备相应的执业资格证和专业技术职称。

2.2.2护理人员应通过甲方组织的岗前培训，并取得合格证书。

2.3服务时间及班次安排

2.3.1服务时间为每日8小时，每周40小时，具体班次安排由甲方根据实际需求确定。

3.服务人员管理

3.1护理人员招聘及培训

3.1.1乙方负责护理人员的招聘、培训和管理。

3.1.2乙方应确保派遣的护理人员符合甲方的要求。

3.2护理人员考核及晋升

3.2.1甲方对乙方派遣的护理人员定期进行考核，考核内容包括专业技能、服务态度等。

3.2.2根据考核结果，甲方有权对护理人员提出晋升或调整岗位的建议。

3.3护理人员待遇及福利

3.3.1乙方应按照国家规定和行业标准，为护理人员提供相应的工资、福利和保险待遇。

3.3.2甲方有权对乙方的护理人员待遇及福利提出合理建议。

4.服务质量

4.1服务质量标准

4.1.1乙方提供的服务应符合国家及行业相关标准。

4.1.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。

4.2质量监控及考核

4.2.1甲方设立专门的质量监控部门，负责对乙方提供的服务进行日常监控。

4.2.2质量监控部门定期对乙方进行服务质量考核，考核结果作为支付费用的依据之一。

4.3质量改进措施

4.3.1乙方应根据甲方提出的质量改进意见，及时调整服务流程和人员配置。

4.3.2甲方有权要求乙方对服务质量问题进行整改，并承担相应的整改费用。

5.费用及支付

5.1服务费用计算方式

5.1.1服务费用按照实际服务时间、班次及服务项目计算。

5.1.2费用计算标准以双方协商确定的《费用标准表》为准。

5.2费用支付方式及时间

5.2.1乙方应在每月末提交费用结算单，甲方在收到结算单后10个工作日内支付当月费用。

5.2.2逾期付款，甲方应向乙方支付每日万分之五的滞纳金。

6.保密条款

6.1保密范围

6.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。

6.2保密期限

6.2.1本合同约定的保密期限为合同履行完毕后3年。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方未按约定提供合格护理人员；

7.1.2乙方提供的服务质量不符合约定标准；

7.1.3乙方未按约定时间支付费用；

7.1.4双方约定的其他违约情形。

7.2违约责任承担

7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2.2甲方有权要求违约方立即纠正违约行为，并承担相应的整改费用。

7.3违约纠纷解决

7.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。

7.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.合同解除

8.1合同