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2024版企业后勤保障劳务派遣服务协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣员工信息

2.服务内容和范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

3.服务质量要求

3.1服务标准

3.2质量监督

3.3质量投诉处理

4.人员派遣

4.1派遣方式

4.2派遣流程

4.3人员更换及调整

5.服务费用及支付

5.1服务费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

5.4费用调整机制

6.保险与福利

6.1保险责任

6.2福利待遇

6.3保险费用承担

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同生效及备案

10.1合同生效条件

10.2合同备案要求

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2通知方式

11.3附件

12.合同附件

12.1派遣员工名册

12.2服务协议附件

12.3其他相关文件

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

a.派遣单位名称：____________________

b.法定代表人：____________________

c.注册地址：____________________

d.联系方式：____________________

1.2用工单位信息

a.用工单位名称：____________________

b.法定代表人：____________________

c.注册地址：____________________

d.联系方式：____________________

1.3派遣员工信息

a.员工姓名：____________________

b.身份证号码：____________________

c.岗位：____________________

d.入职日期：____________________

2.服务内容和范围

2.1服务内容概述

a.派遣单位将提供后勤保障劳务派遣服务，包括但不限于：保洁、安保、绿化、维修等。

2.2服务范围界定

a.服务范围包括用工单位指定的工作地点及区域。

b.服务范围不包括超出用工单位指定区域或未在服务内容范围内的劳务。

2.3服务期限

a.本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.服务质量要求

3.1服务标准

a.派遣单位应确保派遣员工按照用工单位的要求和标准提供劳务。

b.派遣员工应具备相应的工作技能和职业素养。

3.2质量监督

a.用工单位有权对派遣单位提供的服务进行监督检查。

b.派遣单位应配合用工单位的监督检查，并及时整改发现的问题。

3.3质量投诉处理

a.用工单位对派遣单位的服务提出投诉，派遣单位应在接到投诉之日起____个工作日内予以答复和处理。

4.人员派遣

4.1派遣方式

a.派遣单位根据用工单位的需求，向用工单位派遣符合要求的员工。

4.2派遣流程

a.用工单位向派遣单位提出派遣需求，派遣单位进行人员筛选和派遣。

b.派遣单位将派遣员工名单及相关资料提交给用工单位。

4.3人员更换及调整

a.用工单位如需更换或调整派遣员工，应提前____个工作日通知派遣单位。

b.派遣单位应在接到通知后____个工作日内完成人员更换或调整。

5.服务费用及支付

5.1服务费用构成

a.服务费用包括但不限于：派遣员工工资、社会保险、住房公积金等。

5.2费用支付方式

a.用工单位应按月向派遣单位支付服务费用。

b.费用支付方式为银行转账。

5.3费用支付时间

a.用工单位应在每月____日前将上月服务费用支付至派遣单位指定账户。

5.4费用调整机制

a.如遇政策调整、物价上涨等情况，双方可协商调整服务费用。

6.保险与福利

6.1保险责任

a.派遣单位负责为派遣员工购买社会保险和住房公积金。

b.用工单位负责为派遣员工提供相应的福利待遇。

6.2福利待遇

a.派遣员工享有国家规定的法定节假日、