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2024版临时人员职业规划与培训服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1职业规划服务

2.2培训服务

2.3服务实施流程

3.服务期限

3.1合同期限

3.2服务期限调整

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务交付地点

6.质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量保证措施

6.3质量问题处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他约定

14.1其他条款

14.2补充协议

14.3附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“临时人员”指在合同期限内，根据甲方需求，由乙方提供符合甲方要求的专业技能和服务的人员。

1.1.2“职业规划服务”指乙方根据甲方提供的资料，为甲方提供职业发展建议、职业定位、职业路径规划等服务。

1.1.3“培训服务”指乙方根据甲方需求，为甲方提供专业培训课程，包括但不限于技能培训、知识培训等。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方提供职业规划与培训服务的起始日至终止日。

1.1.5“服务费用”指甲方支付给乙方的，用于购买乙方提供的职业规划与培训服务的费用。

1.1.6“违约责任”指因一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定，应承担的法律责任。

2.服务内容

2.1职业规划服务

2.1.1乙方需在合同签订后15个工作日内，向甲方提供职业规划服务。

2.1.2乙方将根据甲方提供的资料，进行职业定位分析，制定职业发展建议。

2.1.3乙方需在职业规划服务结束后5个工作日内，向甲方提交职业规划报告。

2.2培训服务

2.2.1乙方需在合同签订后30个工作日内，向甲方提供培训服务。

2.2.2乙方将根据甲方需求，制定培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

2.2.3乙方需确保培训质量，保证学员能够掌握培训内容。

3.服务期限

3.1合同期限

3.1.1本合同期限自双方签字盖章之日起计算，为期一年。

3.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。

3.2服务期限调整

3.2.1如因甲方原因导致服务期限延长，甲方需提前15个工作日书面通知乙方。

3.2.2如因乙方原因导致服务期限缩短，乙方需在缩短前15个工作日书面通知甲方。

4.服务费用

4.1费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内，支付服务费用总额的50%作为预付款。

4.2.2剩余费用在服务期限结束后15个工作日内支付。

4.3费用调整

4.3.1如因政策调整、市场波动等原因导致服务费用发生变动，双方应协商确定新的费用标准。

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.1.1乙方将通过线上或线下方式，向甲方提供职业规划与培训服务。

5.2服务交付时间

5.2.1职业规划服务应在合同签订后15个工作日内完成。

5.2.2培训服务应在合同签订后30个工作日内完成。

5.3服务交付地点

5.3.1职业规划与培训服务地点由双方协商确定。

6.质量保证

6.1服务质量标准

6.1.1乙方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量。

6.2质量保证措施

6.2.1乙方需建立服务质量监控体系，对服务质量进行跟踪、评估和改进。

6.3质量问题处理

6.3.1如甲方对服务质量有异议，乙方应在接到通知后5个工作日内处理完毕。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方对本合同内容、服务内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

8.1.2保密内容不包括本合同中已公开或通过合法途径已知的任何信息。

8.2保密义务

8.2.1双方在合同有效期内及合同终止后，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。

8.2.2双方应采取适当措施，防止保密内容的泄露。

8.3违约责任

8.3.1如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相