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2024版人力资源外包服务合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围界定
3.服务期限与起止时间
3.1服务期限
3.2服务起止时间
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用计算标准
4.2服务费用支付方式
5.服务交付与验收
5.1服务交付方式
5.2服务验收标准
6.保密与知识产权
6.1保密条款
6.2知识产权归属
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任承担
7.2争议解决方式
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
9.不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力处理
10.合同生效与修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.合同附件
11.1附件一：服务内容明细
11.2附件二：服务费用明细
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署地点
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方法定代表人：_______________
甲方注册地址：__________________
甲方联系电话：__________________
甲方电子邮箱：__________________
1.2乙方基本信息
乙方名称：____________________
乙方法定代表人：_______________
乙方注册地址：__________________
乙方联系电话：__________________
乙方电子邮箱：__________________
第二条服务内容与范围
2.1服务内容概述
（1）招聘与配置：乙方负责甲方的招聘需求收集、简历筛选、面试组织、录用通知等工作。
（2）薪酬福利管理：乙方协助甲方进行员工薪酬福利的计算、发放及管理。
（3）员工关系管理：乙方负责甲方的员工关系维护、劳动纠纷处理等工作。
2.2服务范围界定
（1）乙方仅对甲方内部员工提供人力资源外包服务，不包括甲方下属子公司或关联公司员工。
（2）乙方提供的服务范围仅限于上述服务内容概述，如有超出范围需求，需另行协商。
第三条服务期限与起止时间
3.1服务期限
本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2服务起止时间
乙方应在合同签订后____个工作日内开始提供服务，具体起止时间以双方确认的服务计划为准。
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用计算标准
（1）招聘与配置：按实际招聘人数计算，每人____元。
（2）薪酬福利管理：按月计费，每月____元。
（3）员工关系管理：按年计费，每年____元。
4.2服务费用支付方式
（1）甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的服务费用。
（2）甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方预付款____元。
第五条服务交付与验收
5.1服务交付方式
乙方应按照甲方要求，通过电子邮件、电话、会议等方式进行服务交付。
5.2服务验收标准
甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：
（1）招聘与配置：乙方应在约定时间内完成招聘工作，确保招聘人员符合要求。
（2）薪酬福利管理：乙方应准确计算、发放员工薪酬福利，无遗漏和错误。
（3）员工关系管理：乙方应及时处理员工关系问题，确保企业稳定。
第六条保密与知识产权
6.1保密条款
双方对本合同内容、服务内容、技术资料等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2知识产权归属
（1）乙方在提供服务过程中产生的技术成果、知识产权归乙方所有。
（2）甲方在提供服务过程中产生的技术成果、知识产权归甲方所有。
第七条违约责任与争议解决
7.1违约责任承担
（1）若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
（2）若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权终止合同。
7.2争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八部分：合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）甲方或乙方在合同履行期间出现重大违约行为，另一方有权解除合同。
（2）由于不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同。
（3）合同约定的服务期限届满，双方无续签意向的，合同自动终止。
8.2合同终止条件
（1）合同约定的服务期限届满，且双方无续签意向。
（2）合同履行完毕，服务目标实现。
（3
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