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中国聘请外教的要求

随着教育国际化发展，中国对外籍教师（以下简称“外教”）的聘任与管理逐步规范化。本文结合最新政策与实务要求，系统梳理中国聘请外教的资质条件、聘任流程及管理规范。

一、外教资质要求

1.基本条件

外教需满足以下基础要求：

?持有有效的外国人来华工作许可和工作类居留证件；

?身心健康，无犯罪记录，无传染性疾病及精神障碍史；

?遵守中国法律法规、公序良俗及教师职业道德，不得损害国家主权与公共利益。

2.专业资质

根据教学岗位不同，资质要求有所区分：

?学科教师（含语言文学专业）：需具备学士及以上学位，且拥有2年以上相关学科教学经验或领域工作经历；

?语言培训教师：需具备学士学位，接受过语言教学专门训练，并持有语言培训资质（一般需从事母语教学）；

?中文授课教师：普通话水平需达三级乙等及以上（或通过汉语水平考试相应等级）。

豁免条件：若外教已取得博士学位、国籍国教师资格证或教师教育类学士以上学位，可免除教育工作经历要求。

二、聘任程序规范

1.资质审核与工作许可申请

?教育机构需向省级科技行政部门提交外教资质证明、聘任理由说明及个人承诺书，申请《外国人来华工作许可》。

?外教需持Z字签证入境（特殊情况下可先持旅行签证入境，30天内转为工作签证）。

2.居留许可与备案

?教育机构协助外教向公安机关申请工作类居留证件；

?外教入职后5个工作日内，机构需将合同、工作许可等材料上传至全国外籍教师综合信息服务平台备案，获取备案号码。

3.合同签订

?合同需明确岗位职责、聘期、薪酬、考核方式及争议解决机制；

?兼职外教需签订三方协议，且累计授课时间不得超过主聘机构课时。

三、日常管理要求

1.岗前培训

?初次聘任的外教需接受不少于20学时的培训，内容涵盖中国法律、师德规范及教学技能。

2.教学监督与考核

?教育机构需定期评估外教教学效果，监督其遵守教育方针，严禁短期集中授课等不合理安排；

?外教若涉及未成年人教学，机构需额外保障学生身心健康与安全。

3.权益保障

?提供符合标准的住宿（含独立卫浴、家电等）、往返国际旅费补贴及医疗福利；

?支持外教参与学术交流，对表现突出者可推荐政府表彰。

四、法律责任与违规处理

?机构责任：未履行资质审核、备案或管理义务的教育机构，将面临行政处罚；

?外教责任：违反中国法律或师德规范者，可被解聘并取消工作许可。

五、结语

中国外教聘任体系兼顾开放性与规范性，通过资质审核、合同管理及动态监管保障教育质量。教育机构需严格遵循政策要求，合法合规引进外教资源，助力教育国际化高质量发展。