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2024年高效劳务派遣服务协议承诺书

本合同目录一览

1.1服务内容概述

1.2服务期限

1.3服务范围

1.4服务地点

2.1派遣员工条件

2.2派遣员工数量

2.3派遣员工资质要求

2.4派遣员工培训

3.1服务费用

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4费用调整机制

4.1服务质量要求

4.2服务质量考核标准

4.3服务质量投诉处理流程

5.1合同生效与终止

5.2合同解除条件

5.3合同解除程序

6.1保密条款

6.2保密义务

6.3保密期限

7.1违约责任

7.2违约赔偿

7.3违约处理程序

8.1法律适用与争议解决

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.1合同附件

9.2附件一：派遣员工名单

9.3附件二：服务费用明细

9.4附件三：服务质量考核标准

10.1合同签署

10.2签署日期

10.3签署方代表

11.1合同修改与补充

11.2修改与补充程序

11.3修改与补充生效时间

12.1合同解除与终止

12.2合同解除原因

12.3合同终止条件

13.1合同解除后的处理

13.2资产与债务转移

13.3合同解除通知

14.1其他约定事项

14.2其他条款解释

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.1服务内容概述

1.1.1本合同约定，甲方根据乙方提供的人力资源需求，派遣符合要求的专业人员至甲方处提供劳务服务。

1.1.2服务内容主要包括但不限于：行政管理、财务会计、市场营销、技术支持等。

1.1.3甲方有权根据实际工作需要，要求乙方调整派遣人员的工作内容和岗位。

1.2服务期限

1.2.1本合同服务期限自签订之日起至____年____月____日止。

1.2.2未经双方协商一致，任何一方不得提前终止服务期限。

1.3服务范围

1.3.1乙方应按照甲方的要求，在约定的服务范围内提供劳务派遣服务。

1.3.2服务范围包括但不限于：派遣人员的招聘、培训、管理、考核及解聘等。

1.4服务地点

1.4.1本合同约定的服务地点为甲方指定的办公场所。

1.4.2未经甲方同意，乙方不得擅自改变服务地点。

2.1派遣员工条件

2.1.1乙方派遣的员工应具备相应的专业技能和职业素养。

2.1.2乙方应确保派遣员工的年龄、学历、工作经验等符合甲方的要求。

2.1.3乙方应对派遣员工进行岗前培训，使其熟悉甲方的工作环境及规章制度。

2.2派遣员工数量

2.2.1本合同约定的派遣员工数量为____名。

2.2.2甲方有权根据实际工作需要，要求乙方增减派遣员工数量。

2.3派遣员工资质要求

2.3.1派遣员工应持有相关职业资格证书或具备相应的专业技能。

2.4派遣员工培训

2.4.1乙方应对派遣员工进行岗前培训，培训内容包括但不限于：公司文化、规章制度、业务技能等。

2.4.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训合格证明。

3.1服务费用

3.1.1本合同约定的服务费用为人民币____元/月/人。

3.1.2服务费用按月支付，甲方应在每月____日前支付乙方上月的服务费用。

3.2费用支付方式

3.2.1本合同服务费用采用银行转账方式支付。

3.2.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具相应的发票。

3.3费用支付时间

3.3.1本合同服务费用支付时间为每月____日前。

3.3.2如遇节假日，甲方应提前将服务费用支付至乙方指定账户。

3.4费用调整机制

3.4.1在本合同有效期内，如遇国家政策调整或市场行情变动，双方可协商调整服务费用。

3.4.2调整后的服务费用自调整之日起生效。

4.1服务质量要求

4.1.1乙方应确保派遣员工在甲方工作期间，严格遵守甲方的规章制度。

4.2服务质量考核标准

4.2.1甲方将根据派遣员工的工作表现，定期对乙方进行服务质量考核。

4.2.2考核内容包括但不限于：工作态度、工作效率、业务能力等。

4.3服务质量投诉处理流程

4.3.1如甲方对乙方派遣员工的服务质量有异议，应及时向乙方提出。

4.3.2乙方应在接到甲方投诉后____日内，对投诉事项进行调查和处理。

4.3.3如投诉事项经调查属实，乙方应承担相应的责任。

5.1合同生效与终止

5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.1.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

5.2合同解除条件

5.2.1乙方违反本合同约定，严重影响甲方工作的，甲方有权解除合同。

5.2.2甲方在合同期内无故终止服务的，乙方有权解除合同。

5.3合同解除程序

5.3.1任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方。

5.3.2解