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2024版建筑工程施工企业农民工劳动技能培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训企业名称及地址

1.2农民工姓名及身份证信息

1.3培训项目负责人及联系方式

2.培训目的与内容

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训时间安排

3.培训方式与方法

3.1理论培训

3.2实践操作培训

3.3培训师资及设备

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付时间及方式

5.培训场地及设施

5.1培训场地地址

5.2培训设施及设备

5.3安全保障措施

6.培训考核与证书

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3证书发放

7.培训期间待遇

7.1工资及补贴

7.2住宿及餐饮

7.3健康保障

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止程序

9.违约责任及处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3处理方式

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

10.3争议解决规则

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3法律适用及管辖

13.合同附件

13.1培训计划

13.2培训课程大纲

13.3培训考核标准

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人姓名及职务

14.3签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训企业名称：建筑工程施工有限公司

1.2培训企业地址：省市区路号

1.3农民工姓名：

1.4农民工身份证号码：5619900101

1.5培训项目负责人：

1.6培训项目负责人联系方式：138xxxx5678

2.培训目的与内容

2.1培训目标：提高农民工的施工技能和安全意识，使其具备基本的建筑施工现场操作能力。

2.2培训课程设置：

2.2.1理论培训：建筑施工基本知识、施工安全知识、工程质量标准等。

2.2.2实践操作培训：钢筋施工、模板施工、混凝土施工等。

2.3培训时间安排：2024年4月1日至2024年6月30日，共计90天。

3.培训方式与方法

3.1理论培训：采用集中授课、案例分析、视频教学等方式。

3.2实践操作培训：在施工现场进行实际操作，由经验丰富的师傅指导。

3.3培训师资及设备：

3.3.1师资：聘请具有丰富施工经验的工程师和技师担任培训讲师。

3.3.2设备：提供足够的施工工具、安全防护用品及教学设备。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额：人民币10,000元。

4.2费用构成：培训费用包括教材费、师资费、场地费、设备费等。

4.3支付时间及方式：农民工在培训开始前一次性支付全部培训费用。

5.培训场地及设施

5.1培训场地地址：建筑工程施工有限公司施工现场

5.2培训设施及设备：提供施工场地、施工设备、安全防护用品等。

5.3安全保障措施：确保培训场地安全，防止事故发生。

6.培训考核与证书

6.1考核方式：理论考核和实践操作考核。

6.2考核标准：根据国家相关标准和行业规范进行考核。

6.3证书发放：考核合格者，颁发建筑工程施工有限公司认可的培训结业证书。

7.培训期间待遇

7.1工资及补贴：农民工在培训期间，按照公司规定支付工资及补贴。

7.2住宿及餐饮：提供免费的住宿和餐饮服务。

7.3健康保障：为农民工购买意外伤害保险，确保其在培训期间的安全。

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2终止条件：

8.2.1培训目标达成，农民工具备所需劳动技能；

8.2.2农民工因个人原因要求终止培训；

8.2.3培训期间农民工违反培训规定，经培训企业劝诫无效；

8.2.4培训企业因不可抗力原因无法继续开展培训；

8.3终止程序：

8.3.1双方协商一致，签订终止协议；