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2024版临时用电安全培训及应急演练协议.docxVIP

2024版临时用电安全培训及应急演练协议.docx

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2024版临时用电安全培训及应急演练协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

2.培训内容

2.1培训目标

2.2培训时间

2.3培训地点

2.4培训讲师

2.5培训教材

3.培训方式

3.1理论培训

3.2实操培训

3.3案例分析

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2支付方式

4.3付款时间

5.应急演练

5.1演练目的

5.2演练时间

5.3演练地点

5.4演练内容

5.5演练组织

6.演练费用及支付方式

6.1演练费用总额

6.2支付方式

6.3付款时间

7.协议双方责任和义务

7.1协议双方责任

7.2协议双方义务

8.培训及演练的组织与实施

8.1培训及演练的组织

8.2培训及演练的实施

8.3培训及演练的监督

9.培训及演练的评估

9.1评估方式

9.2评估时间

9.3评估结果

10.合同期限

10.1合同生效时间

10.2合同期限

10.3合同终止条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:培训及演练计划

14.2附件二:培训及演练评估报告

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

(1)甲方:公司

(2)乙方:安全培训中心

1.2协议双方地址

(1)甲方地址:省市区路号

(2)乙方地址:省市区路号

1.3协议双方联系方式

(1)甲方联系人:

(2)甲方联系电话:138xxxx5678

(3)乙方联系人:

(4)乙方联系电话:139xxxx5678

2.培训内容

2.1培训目标

(1)提高甲方员工对临时用电安全的认识

(2)增强甲方员工应对临时用电突发事件的应急处理能力

2.2培训时间

(1)理论培训:2024年4月15日

(2)实操培训:2024年4月16日

(3)应急演练:2024年4月17日

2.3培训地点

(1)理论培训地点:市区路号

(2)实操培训地点:市区路号

(3)应急演练地点:市区路号

2.4培训讲师

(1)理论培训讲师:李五

(2)实操培训讲师:王六

2.5培训教材

(1)临时用电安全培训教材

(2)应急演练操作手册

3.培训方式

3.1理论培训

(1)讲解临时用电安全知识

(2)分析典型事故案例

3.2实操培训

(1)演示临时用电操作规范

(2)指导员工进行实操练习

3.3案例分析

(1)讲解临时用电安全注意事项

(2)分析实际案例,提高员工安全意识

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额:人民币壹万元整(¥10,000.00)

4.2支付方式

(1)甲方在签订本协议后五个工作日内,向乙方支付培训费用总额的50%

(2)甲方在培训结束后五个工作日内,向乙方支付剩余的50%

5.应急演练

5.1演练目的

(1)检验甲方员工对临时用电突发事件的应急处理能力

(2)提高甲方应急组织协调能力

5.2演练时间

2024年4月17日

5.3演练地点

市区路号

5.4演练内容

(1)临时用电设备故障应急处理

(2)触电事故应急处理

(3)火灾事故应急处理

5.5演练组织

(1)甲方指定专人负责演练组织工作

(2)乙方提供演练指导和技术支持

6.演练费用及支付方式

6.1演练费用总额:人民币伍仟元整(¥5,000.00)

6.2支付方式

(1)甲方在签订本协议后五个工作日内,向乙方支付演练费用总额的50%

(2)甲方在演练结束后五个工作日内,向乙方支付剩余的50%

8.培训及演练的组织与实施

8.1培训及演练的组织

(1)甲方负责培训及演练的组织协调工作,包括场地安排、设备准备、人员召集等。

(2)乙方负责提供培训及演练所需的教材、师资、设备等资源。

8.2培训及演练的实施

(1)培训期间,乙方讲师按照培训计划进行授课,甲方员工需全程参加并做好笔记。

(2)实操培训时,甲方员工需按照讲师指导进行实际操作,讲师现场指导并纠正错误。

8.3培训及演练的监督

(1)甲方指定专人负责监督培训及演练的整个过程,确保培训及演练的顺利进行。

(2)乙方派员现场监督,对培训及演练的效果进行评估。

9.培训及演练的评估

9.1评估方式

(1)理论培训结束后,进行书面考试,考察员工对临时用电安全知识的掌握程度。

(2)实操培训结束后,进行实际操作考核,考察员工的操作技能。

(3)应急

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