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2024版建筑工程劳务居间与劳务派遣合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

2.2签订目的

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣劳务人员范围

3.2派遣劳务人员数量

3.3派遣劳务人员岗位

3.4派遣劳务人员职责

4.劳务派遣服务期限

4.1服务期限起止时间

4.2服务期限续签方式

5.劳务派遣人员管理

5.1劳务派遣人员招聘与培训

5.2劳务派遣人员考核与奖惩

5.3劳务派遣人员离职手续

6.劳务派遣费用及支付方式

6.1劳务派遣费用构成

6.2劳务派遣费用支付方式

6.3费用支付时间及违约责任

7.工程项目及进度安排

7.1工程项目名称

7.2工程项目规模

7.3工程项目进度安排

8.劳务派遣人员待遇

8.1工资及福利待遇

8.2社会保险及公积金

8.3考勤及休假制度

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员培训计划

13.3附件三：工资及福利待遇明细

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜另行协商

14.2合同附件作为合同组成部分

14.3合同未尽事宜按相关法律法规执行

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同签订背景与目的

2.1签订背景

2.2签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保本项目劳务派遣工作的顺利进行。

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣劳务人员范围

乙方负责向甲方派遣符合本项目要求的劳务人员，包括但不限于电工、焊工、木工、瓦工等。

3.2派遣劳务人员数量

本项目劳务派遣人员总数为[具体人数]，具体派遣人员数量根据项目进度进行调整。

3.3派遣劳务人员岗位

派遣劳务人员岗位包括但不限于施工现场操作人员、辅助人员等。

3.4派遣劳务人员职责

派遣劳务人员应按照甲方要求，遵守施工现场的各项规章制度，完成甲方安排的各项工作任务。

4.劳务派遣服务期限

4.1服务期限起止时间

本合同服务期限自[具体日期]起至[具体日期]止。

4.2服务期限续签方式

如双方同意续签本合同，应在合同到期前一个月内协商确定续签事宜，并签订书面续签协议。

5.劳务派遣人员管理

5.1劳务派遣人员招聘与培训

乙方负责劳务派遣人员的招聘、培训和管理，确保派遣人员具备相应的技能和素质。

5.2劳务派遣人员考核与奖惩

乙方对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3劳务派遣人员离职手续

派遣人员离职时，乙方应协助甲方办理相关手续，确保离职流程的顺利进行。

6.劳务派遣费用及支付方式

6.1劳务派遣费用构成

劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金、管理费等。

6.2劳务派遣费用支付方式

甲方应按月支付乙方劳务派遣费用，具体支付时间及金额根据合同约定执行。

6.3费用支付时间及违约责任

甲方应在每月[具体日期]前支付当月劳务派遣费用，如逾期支付，应按日向乙方支付[具体比例]的违约金。

8.劳务派遣人员待遇

8.1工资及福利待遇

乙方派遣至甲方的劳务人员工资标准按甲方现行工资制度执行，具体工资数额根据岗位和工作量确定。乙方应保证派遣人员的工资不低于当地最低工资标准。

8.2社会保险及公积金

乙方负责为派遣至甲方的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照当地政府规定执行。

8.3考勤及休假制度

乙方应建立劳务派遣人员的考勤制度，确保考勤记录准确。派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按时支付劳务派遣费用；

乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员；

乙方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；

任何一方未履行合同约定的其他义务。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

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