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2024版中小学教师编制外合同样本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

1.3合同生效时间

2.双方基本信息

2.1教师姓名

2.2教师性别

2.3教师身份证号码

2.4学校名称

2.5学校地址

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.教师岗位职责

4.1教学工作

4.2教研工作

4.3班主任工作

4.4其他工作

5.工作时间和工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作环境

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4其他待遇

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3休假制度

8.教师行为规范

8.1教师职业道德

8.2教学纪律

8.3学生管理

9.教师考核与评价

9.1考核标准

9.2评价方法

9.3考核结果运用

10.违约责任

10.1教师违约责任

10.2学校违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止的程序

13.合同的附件

13.1附件一：教师岗位说明书

13.2附件二：教师考核评价表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效时间

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（学校名称）与乙方（教师姓名）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商一致，签订本合同。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同生效时间

本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。

第二条双方基本信息

2.1教师姓名：[教师姓名]

2.2教师性别：[教师性别]

2.3教师身份证号码：[教师身份证号码]

2.4学校名称：[学校名称]

2.5学校地址：[学校地址]

第三条合同期限

3.1合同起止日期

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签条件

在合同期满前，如双方同意续签，且乙方符合甲方续签条件，经双方协商一致，可续签本合同。

3.3合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出书面辞职，并提前一个月通知甲方；

（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方无法胜任；

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（4）法律法规规定的其他解除情形。

第四条教师岗位职责

4.1教学工作

乙方应按照甲方安排的教学计划和课程要求，完成所承担的教学任务。

4.2教研工作

乙方应积极参与教育教学研究，提高自身教育教学水平。

4.3班主任工作

如乙方担任班主任，应全面负责班级管理，关心学长。

4.4其他工作

乙方应完成甲方交办的其他工作任务。

第五条工作时间和工作地点

5.1工作时间

乙方应遵守国家法定工作时间，按时到岗工作。

5.2工作地点

乙方应在甲方指定的教学场所进行教育教学活动。

5.3工作环境

甲方应提供安全、舒适的工作环境，保障乙方身心健康。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定。

6.3奖金

乙方在年度考核中达到优秀等级，可获得年度奖金。

6.4其他待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第七条社会保险与福利

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

7.3休假制度

乙方应按照国家规定和甲方的要求，合理安排休假时间。

第八条教师行为规范

8.1教师职业道德

乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，尊重学生，关爱学长。

8.2教学纪律

乙方应严格遵守教学纪律，认真备课，按时上课，不得无故缺课。

8.3学生管理

乙方应关心学生，维护学生权益，对学生进行思想政治教育，培养学生的良好品德。

第九条教师考核与评价

9.1考核标准

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学水平、教研成果、班级管理等方面。

9.2评价方法

考核采用定性与定量相结合的方法，包括学生评价、同行评价、自我评价等。

9.3考核结果运用

考核结果将作为乙方工作评价、薪酬调整、晋升等方面的依据。

第十条违约责任

10.1教师违约责任

乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权根据合同约定