2024版建筑工地劳务用工与施工现场突发事件应急预案合同.docxVIP

2024版建筑工地劳务用工与施工现场突发事件应急预案合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1用工单位信息

2.2劳务公司信息

3.工地劳务用工管理

3.1劳务人员招聘

3.2劳务人员培训

3.3劳务人员权益保障

4.施工现场安全管理

4.1安全管理制度

4.2安全责任落实

4.3安全教育及培训

5.突发事件应急预案

5.1突发事件类型及定义

5.2应急预案编制

5.3应急预案实施

6.突发事件报告与处理

6.1报告程序

6.2处理流程

6.3责任追究

7.应急物资与设备

7.1物资储备

7.2设备维护

7.3采购与供应

8.应急演练与培训

8.1演练计划

8.2演练组织

8.3演练效果评估

9.合同履行与变更

9.1合同履行

9.2合同变更

9.3合同解除

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿标准

10.3赔偿程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.合同附件

13.1附件一：劳务人员名单

13.2附件二：施工现场安全管理制度

13.3附件三：突发事件应急预案

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同中所称“用工单位”是指在本合同中承担建筑工地施工任务的单位。

1.1.2本合同中所称“劳务公司”是指为本合同提供劳务人员的单位。

1.1.3本合同中所称“工地”是指用工单位指定的施工地点。

1.1.4本合同中所称“劳务人员”是指由劳务公司派遣至工地从事劳动的人员。

1.2解释

1.2.1本合同中未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.2.2本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

2.合同双方信息

2.1用工单位信息

2.1.1用工单位名称：____________________

2.1.2用工单位地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2劳务公司信息

2.2.1劳务公司名称：____________________

2.2.2劳务公司地址：____________________

2.2.3联系人：____________________

2.2.4联系电话：____________________

3.工地劳务用工管理

3.1劳务人员招聘

3.1.1劳务公司负责招聘符合用工单位要求的劳务人员。

3.1.2劳务人员需具备相应的职业资格证书和健康证明。

3.2劳务人员培训

3.2.1用工单位负责对劳务人员进行安全教育和技能培训。

3.2.2培训内容包括但不限于安全生产、施工工艺、劳动纪律等。

3.3劳务人员权益保障

3.3.1劳务人员享有国家规定的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。

3.3.2用工单位与劳务公司共同保障劳务人员的合法权益。

4.施工现场安全管理

4.1安全管理制度

4.1.1用工单位建立健全施工现场安全管理制度，确保施工安全。

4.1.2劳务公司应遵守用工单位的安全管理制度。

4.2安全责任落实

4.2.1用工单位对施工现场安全负总责。

4.2.2劳务公司对所派遣劳务人员的安全负直接责任。

4.3安全教育及培训

4.3.1用工单位定期对劳务人员进行安全教育及培训。

4.3.2劳务公司应积极配合用工单位开展安全教育工作。

5.突发事件应急预案

5.1突发事件类型及定义

5.1.1