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;;;;完成情况及效果评估;;;;招聘渠道选择与效果分析;员工培训计划及实施情况;评估方式;下一步招聘与培训计划;;薪酬结构;大部分员工对公司的薪酬福利表示满意,但仍有部分员工存在不满。;;应对策略;;绩效考核体系;制定了包括物质激励和精神激励在内的多种激励政策,如奖金、晋升机会、培训与发展等。;;;;企业文化建设举措及成果;活动策划;;持续优化企业文化;;明年工作重点与目标设定;;团队能力提升方向及培训计划;对公司未来发展的建议与期望;
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