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2024版上市公司股权激励与重组服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1激励服务提供方

1.2激励服务接受方

1.3激励服务提供方股东信息

1.4激励服务接受方股东信息

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.股权激励方案

3.1激励方案概述

3.2激励对象

3.3激励方式

3.4激励条件

3.5激励期限

3.6激励计划实施步骤

4.重组服务

4.1重组服务内容

4.2重组服务期限

4.3重组服务费用

5.激励股票来源

5.1股票来源说明

5.2股票来源审批流程

6.激励股票分配

6.1分配比例

6.2分配方式

6.3分配时间

7.激励股票管理

7.1股票登记与托管

7.2股票限制与解禁

7.3股票转让与继承

8.激励股票收益

8.1股票收益分配

8.2股票收益计算方法

9.合同生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：股权激励方案

13.2附件二：重组服务协议

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1激励服务提供方

1.1.1名称：X股份有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4营业执照号：05

1.2激励服务接受方

1.2.1名称：YY有限责任公司

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4组织机构代码：05

1.3激励服务提供方股东信息

1.3.1股东一：甲公司，持股比例30%

1.3.2股东二：乙公司，持股比例20%

1.3.3股东三：丙公司，持股比例50%

1.4激励服务接受方股东信息

1.4.1股东一：丁公司，持股比例40%

1.4.2股东二：戊公司，持股比例30%

1.4.3股东三：己公司，持股比例30%

第二条合同目的与原则

2.1合同目的

2.1.1通过股权激励，激励和保留核心员工，提升公司竞争力。

2.1.2通过重组服务，优化公司治理结构，提升公司价值。

2.2合同原则

2.2.1尊重股东权益，维护公司利益。

2.2.2公平、公正、公开原则。

2.2.3合法、合规原则。

第三条股权激励方案

3.1激励方案概述

3.1.1激励对象：公司中层管理人员及核心技术人员。

3.1.2激励方式：限制性股票激励。

3.2激励对象

3.2.2核心技术人员：具有公司核心技术专利或突出贡献的研发人员。

3.3激励方式

3.3.2股票价格为授予时公司股票市场价格。

3.4激励条件

3.4.1激励对象需在公司连续工作满一年。

3.4.2激励对象需完成公司年度业绩考核。

3.5激励期限

3.5.1激励期限为五年，自股票授予之日起计算。

3.6激励计划实施步骤

3.6.1公司董事会制定股权激励方案。

3.6.2提交股东大会审议通过。

3.6.3审批通过后，由公司人力资源部门组织实施。

第四条重组服务

4.1重组服务内容

4.1.1审计公司财务状况。

4.1.2评估公司资产价值。

4.1.3提供重组方案建议。

4.2重组服务期限

4.2.1重组服务期限为三个月。

4.3重组服务费用

4.3.1重组服务费用为人民币万元。

第五条激励股票来源

5.1股票来源说明

5.2股票来源审批流程

5.2.1股权激励方案经公司董事会审议通过。

5.2.2提交股东大会审议通过。

5.2.3获得国家相关监管部门批准。

第六条激励股票分配

6.1分配比例

6.1.1中层管理人员分配比例为20%。

6.1.2核心技术人员分配比例为30%。

6.2分配方式

6.2.1按照岗位和贡献进行分配。

6.3分配时间

6.3.1第一次分配时间为股票授予后的六个月内。

6.3.2后续分配时间为每年一次。

第七条激励股票管理

7.1股票登记与托管

7.1.1激励股票由公司指定的证券公司进行登记和托管。

7.1.2激励对象需在规定时间内办理股票登记手续。

7.2股票限制与解禁

7.2.1激励股票在授予后三年内不得转让。

7.2.2解禁条件：激励对象在公司连续工作满三年。

7.3股票转让与继承

7.3.1激励股票转让需遵守公司内部规定和法律法规。

7.3.2激励股票不得作为遗产继承。

第八条激励股票收