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2024版建筑劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1派遣方信息

2.2用工方信息

2.3劳务派遣人员信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围界定

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务终止日期

5.服务费用与支付

5.1服务费用计算

5.2支付方式

5.3付款期限

6.劳务派遣人员管理

6.1劳务派遣人员选拔

6.2劳务派遣人员培训

6.3劳务派遣人员考核

7.劳务派遣人员权益保障

7.1社会保险

7.2工资福利

7.3工作环境与安全

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除合同的条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2其他约定

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“派遣方”指提供劳务派遣服务的乙方。

1.1.2“用工方”指接受劳务派遣服务的甲方。

1.1.3“劳务派遣人员”指由派遣方根据用工方需求派遣至用工方工作的个人。

1.1.4“服务内容”指派遣方提供的劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、薪资发放等。

1.1.5“服务范围”指劳务派遣服务所覆盖的工作岗位、工作地点和工作内容。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的技术术语、专业名词等，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1派遣方信息

2.1.1名称：_____________________

2.1.2法定代表人：________________

2.1.3注册地址：__________________

2.1.4联系电话：__________________

2.2用工方信息

2.2.1名称：_____________________

2.2.2法定代表人：________________

2.2.3注册地址：__________________

2.2.4联系电话：__________________

2.3劳务派遣人员信息

2.3.1人员姓名：_________________

2.3.2身份证号码：________________

2.3.3出生日期：__________________

2.3.4联系电话：__________________

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.1.1派遣方负责为用工方提供符合用工需求的劳务派遣人员。

3.1.2派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、薪资发放等工作。

3.2服务范围界定

3.2.1服务范围包括但不限于用工方指定的工作岗位、工作地点和工作内容。

3.2.2服务范围不包括用工方要求派遣方承担的与劳务派遣无关的工作。

4.服务期限

4.1服务起始日期：________________

4.2服务终止日期：________________

5.服务费用与支付

5.1服务费用计算

5.1.1服务费用按照劳务派遣人员的实际工作天数计算。

5.1.2服务费用包括但不限于劳务派遣人员的工资、社会保险、福利等。

5.2支付方式

5.2.1用工方应按照约定的支付方式向派遣方支付服务费用。

5.2.2支付方式为：________________

5.3付款期限

5.3.1用工方应在每个服务费用计算周期结束后，按照约定的付款期限支付服务费用。

6.劳务派遣人员管理

6.1劳务派遣人员选拔

6.1.1派遣方根据用工