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2024版建筑劳务派遣企业风险防控及责任承担合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1相关术语定义

1.2术语解释

1.3术语变更

2.合同主体

2.1派遣企业

2.2劳务派遣人员

2.3用工单位

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签

3.3合同终止

4.劳务派遣人员资格和条件

4.1劳务派遣人员资质要求

4.2劳务派遣人员条件

4.3劳务派遣人员培训

5.劳务派遣人员派遣

5.1派遣流程

5.2派遣手续

5.3派遣费用

5.4派遣人员更换

6.工作内容和工作地点

6.1工作内容描述

6.2工作地点确定

6.3工作地点变更

7.工作时间和休息

7.1工作时间规定

7.2休息时间规定

7.3加班规定

8.工资和福利待遇

8.1工资支付标准

8.2工资支付方式

8.3福利待遇

8.4社会保险

9.劳动保护

9.1安全生产

9.2劳动保护措施

9.3工伤认定和赔偿

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效法律效力

14.其他

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解除

14.4合同终止

14.5合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1相关术语定义

1.1.1派遣企业：指在本合同中承担劳务派遣业务的单位。

1.1.2劳务派遣人员：指根据本合同由派遣企业派遣至用工单位工作的人员。

1.1.3用工单位：指接受派遣企业派遣的劳务派遣人员并使用其劳动力的单位。

1.2术语解释

1.2.1“本合同”指2024版建筑劳务派遣企业风险防控及责任承担合同。

1.2.2“工作内容”指劳务派遣人员在用工单位从事的具体工作任务。

1.2.3“工作地点”指劳务派遣人员工作所在的地点。

1.3术语变更

1.3.1如合同中术语需要变更，需双方协商一致并签订补充协议。

第二条合同主体

2.1派遣企业

2.1.1派遣企业名称：[派遣企业全称]

2.1.2派遣企业住所：[派遣企业地址]

2.2劳务派遣人员

2.2.1劳务派遣人员姓名：[人员姓名]

2.2.2劳务派遣人员身份证号码：[身份证号码]

2.3用工单位

2.3.1用工单位名称：[用工单位全称]

2.3.2用工单位住所：[用工单位地址]

第三条合同期限

3.1合同起止时间

3.1.1合同起始日期：[起始日期]

3.1.2合同终止日期：[终止日期]

3.2合同续签

3.2.1双方可根据实际情况协商续签合同。

3.3合同终止

a)合同约定的期限届满；

b)用工单位或派遣企业单方面解除合同；

c)劳务派遣人员因故退出派遣；

d)出现合同约定的其他终止情形。

第四条劳务派遣人员资格和条件

4.1劳务派遣人员资质要求

4.1.1劳务派遣人员应具备相应的职业技能和资格证书。

4.1.2劳务派遣人员应无违法犯罪记录。

4.2劳务派遣人员条件

4.2.1劳务派遣人员应身体健康，能够胜任工作。

4.2.2劳务派遣人员应遵守国家法律法规和用工单位规章制度。

4.3劳务派遣人员培训

4.3.1派遣企业应对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其了解工作内容、工作流程和规章制度。

第五条劳务派遣人员派遣

5.1派遣流程

5.1.1派遣企业根据用工单位需求，向用工单位推荐符合条件的人员。

5.1.2用工单位对推荐人员进行面试，确认其符合岗位要求。

5.1.3用工单位与派遣企业签订派遣协议。

5.2派遣手续

5.2.1派遣企业负责办理劳务派遣人员的派遣手续。

5.2.2劳务派遣人员应配合派遣企业办理相关手续。

5.3派遣费用

a)派遣服务费；

b)社会保险和公积金缴纳；

c)其他相关费用。

5.4派遣人员更换

5.4.1用工单位因特殊原因需要更换劳务派遣人员，应提前与派遣企业协商。

5.4.2派遣企业应在接到用工单位通知后，尽快安排更换人员。

第六条工作内容和工作地点

6.1工作内容描述

6.1.1劳务派遣人员应按照用工单位要求，完成指定的工作任务。

a)[具体工作内容1]；

b)[具体工作内容2]；

c)[具体工作内容3]；

6.2工作地点确定

6.2.1工作地点由用工单位根据工作需要确定。

6.2.2用工单位应确保