- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版建筑劳务施工劳务派遣与用工管理合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3派遣员工
3.劳务派遣内容
3.1工程范围
3.2工作内容
3.3工作地点
4.劳务派遣期限
4.1合同期限
4.2期限变更
5.劳务派遣费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用调整
6.劳务派遣人员管理
6.1派遣单位责任
6.2用工单位责任
6.3派遣员工权利与义务
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
7.3加班
8.工资与福利待遇
8.1工资标准
8.2工资支付
8.3福利待遇
9.劳动安全与卫生
9.1劳动安全
9.2卫生条件
9.3事故处理
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2用工单位违约责任
10.3派遣员工违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3解除条件
13.合同生效与终止
13.1合同生效
13.2合同终止
13.3终止条件
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同附件
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
(1)劳务派遣单位是指根据本合同约定,向用工单位派遣劳动者的单位。
(2)用工单位是指根据本合同约定,接受劳务派遣单位派遣的劳动者并支付派遣费用的单位。
(3)派遣员工是指劳务派遣单位根据本合同约定派遣至用工单位工作的劳动者。
1.2解释
(1)劳务派遣内容包括但不限于工程项目的施工、安装、维修等。
(2)工作时间是指派遣员工根据本合同约定的工作时间表进行工作的期间。
(3)工资是指派遣员工按照合同约定应得的报酬。
2.合同双方
2.1派遣单位
(1)名称:____________________
(2)地址:____________________
(3)法定代表人:____________________
2.2用工单位
(1)名称:____________________
(2)地址:____________________
(3)法定代表人:____________________
2.3派遣员工
(1)姓名:____________________
(2)身份证号码:____________________
(3)性别:____________________
(4)出生日期:____________________
3.劳务派遣内容
3.1工程范围
(1)项目名称:____________________
(2)工程地点:____________________
(3)工程规模:____________________
3.2工作内容
(1)施工项目:____________________
(2)具体工作内容:____________________
(3)工作要求:____________________
3.3工作地点
(1)具体工作地点:____________________
(2)工作地点变更:____________________
4.劳务派遣期限
4.1合同期限
(1)合同起始日期:____________________
(2)合同终止日期:____________________
4.2期限变更
(1)合同期限的延长:____________________
(2)合同期限的缩短:____________________
5.劳务派遣费用
5.1费用构成
(1)基本工资:____________________
(2)加班费:____________________
(3)其他费用:____________________
5.2费用支付方式
(1)支付周期:____________________
(2)支付时间:____________________
(3)支付方式:____________________
5.3费用调整
(1)调整原因:____________________
(2)调整方式:____________________
6.劳务派遣人员管理
6.1派遣单位责任
(1)负责派遣员工的招聘、培训和管理。
(2)确保派遣员工符合用工单位的要求。
6.2用工单位责任
(1)为派遣员工提供必要的工作条件。
(2)对派遣员工进行日常管理。
6.3派遣员工权利与义务
(1)享有合同约定的工资和福利待遇。
(2)遵守用工单位的规章制度。
(3)保守商业秘密。
8
文档评论(0)