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2024年度知识产权行业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.合作目的及范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.劳务派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位

4.劳务派遣人员资格及条件

4.1人员资格要求

4.2人员条件要求

5.劳务派遣人员的派遣程序

5.1派遣申请

5.2派遣审批

5.3派遣通知

6.劳务派遣人员的待遇及薪酬

6.1薪酬标准

6.2社会保险及公积金

6.3假期及福利待遇

7.劳务派遣人员的劳动关系

7.1劳动合同签订

7.2劳动合同期限

7.3劳动合同解除

8.派遣单位的权利与义务

8.1派遣单位权利

8.2派遣单位义务

9.用工单位的权利与义务

9.1用工单位权利

9.2用工单位义务

10.劳务派遣人员的考核与评价

10.1考核标准

10.2评价方式

10.3考核结果应用

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用及管辖

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：_____________________

1.1.2派遣单位地址：_____________________

1.1.3派遣单位法定代表人：________________

1.1.4派遣单位联系电话：__________________

1.1.5派遣单位电子邮箱：__________________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：_____________________

1.2.2用工单位地址：_____________________

1.2.3用工单位法定代表人：________________

1.2.4用工单位联系电话：__________________

1.2.5用工单位电子邮箱：__________________

2.合作目的及范围

2.1合作目的

2.1.1提高知识产权行业人力资源配置效率

2.1.2促进知识产权行业人才流动

2.1.3满足用工单位对知识产权专业人才的需求

2.2合作范围

2.2.1派遣单位负责提供符合用工单位要求的知识产权专业人才

2.2.2用工单位负责对派遣人员的工作进行管理和指导

3.劳务派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量

3.1.1首批派遣人员数量：____人

3.1.2后续派遣人员数量：____人

3.2派遣人员岗位

3.2.1首批派遣人员岗位：________________

3.2.2后续派遣人员岗位：________________

4.劳务派遣人员资格及条件

4.1人员资格要求

4.1.1具备国家承认的知识产权相关专业学历

4.1.2具备相关岗位所需的专业技能

4.2人员条件要求

4.2.1年龄在18至45周岁之间

4.2.2身体健康，能够适应岗位工作要求

4.2.3无犯罪记录

5.劳务派遣人员的派遣程序

5.1派遣申请

5.1.1用工单位向派遣单位提出派遣申请，并提供相关岗位需求

5.1.2派遣单位根据用工单位需求进行人员筛选

5.2派遣审批

5.2.1派遣单位对筛选出的人员进行审批

5.2.2用工单位对审批通过的派遣人员表示同意

5.3派遣通知

5.3.1派遣单位将派遣人员名单及相关信息通知用工单位

5.3.2用工单位接收派遣人员并安排其工作岗位

6.劳务派遣人员的待遇及薪酬

6.1薪酬标准

6.1.1派遣人员薪酬按照用工单位规定的薪酬制度执行

6.1.2薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

6.2社会保险及公积金

6.2.1派遣人员的社会保险及公积金按照国家及地方相关政策执行

6.2.2用工单位负责缴纳社会保险及公积金

6.3假期及福利待遇

6.3.1派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假等假期

6.3.2用工单位根据自身情况提供相应的福利待遇

8.派遣单位的权利与义务

8.1派遣单位权利

8.1.1拥有派遣人员的招聘、培训、考核等管理权

8.1.2对派遣人员的工作进行监督和指导

8.1.3在合同期限内，有权根据用工单位的需求调整派遣人员

8.2派遣单位义务

8.2.1负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作

8.2.2确保派遣人员符合用工单位的要求

8.2.3在合同期限内，为派遣人员