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2024年度电子商务企业劳务派遣服务协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务概述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务提供方

3.1提供方资质

3.2提供方责任

4.服务接受方

4.1接受方资质

4.2接受方责任

5.服务人员

5.1人员派遣

5.2人员管理

5.3人员培训

6.服务费用

6.1费用标准

6.2费用支付

6.3费用调整

7.服务交付

7.1交付方式

7.2交付时间

7.3交付地点

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.解除合同

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效范围

14.其他条款

14.1合同附件

14.2合同修改

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“电子商务企业”指在互联网上从事商品或服务交易活动的企业。

1.1.2“劳务派遣服务”指派遣方根据协议约定，向接受方提供符合岗位要求的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作。

1.1.3“服务人员”指由派遣方派遣至接受方工作的人员。

1.1.4“服务期限”指本协议约定的劳务派遣服务的时间范围。

1.1.5“服务费用”指接受方支付给派遣方的劳务派遣服务费用。

1.2解释

1.2.1本协议中的术语和定义，如无特别说明，应按照本协议的上下文进行解释。

2.服务内容

2.1服务概述

2.1.1派遣方应按照协议约定，向接受方提供符合岗位要求的劳务人员。

2.1.2服务内容包括但不限于：人员招聘、培训、管理、薪资发放、社会保险等。

2.2服务范围

2.2.1服务范围包括但不限于接受方业务范围内的各项工作。

2.2.2派遣方应确保服务人员具备完成服务任务所需的专业技能和知识。

2.3服务期限

2.3.1本协议的服务期限为2024年度，自协议签订之日起至2024年12月31日止。

3.服务提供方

3.1提供方资质

3.1.1派遣方应具备国家规定的劳务派遣经营许可证，并符合相关法律法规的要求。

3.1.2派遣方应具备完善的人力资源管理体系和培训体系。

3.2提供方责任

3.2.1派遣方负责服务人员的招聘、培训和管理。

3.2.2派遣方应保证服务人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险等。

4.服务接受方

4.1接受方资质

4.1.1接受方应为合法注册的电子商务企业，具备履行本协议的能力。

4.1.2接受方应具备完善的内部管理制度和流程。

4.2接受方责任

4.2.1接受方负责对服务人员的工作进行监督和指导。

4.2.2接受方应按照国家规定支付服务人员的工资、社会保险等。

5.服务人员

5.1人员派遣

5.1.1派遣方应根据协议约定，将服务人员派遣至接受方工作。

5.1.2派遣方应确保服务人员的派遣符合国家相关法律法规的要求。

5.2人员管理

5.2.1接受方应对派遣至其工作场所的服务人员进行日常管理。

5.2.2接受方应保障服务人员的工作环境和条件。

5.3人员培训

5.3.1派遣方应根据接受方需求，对服务人员进行岗前培训和在职培训。

5.3.2培训内容应包括但不限于业务知识、技能培训等。

6.服务费用

6.1费用标准

6.1.1服务费用按照双方协商确定的标准执行。

6.1.2服务费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险等。

6.2费用支付

6.2.1接受方应按照协议约定的时间节点支付服务费用。

6.2.2服务费用支付方式为银行转账。

6.3费用调整

6.3.1如国家政策调整，导致服务费用发生变化，双方应协商一致进行调整。

6.3.2调整后的费用应书面通知对方，并自通知之日起生效。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1双方对本协议内容以及与本协议相关的商业秘密负有保密义务。

8.1.2保密内容包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

8.2保密义务

8.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。

8.2.2双方应采取合理措施保护保密信息的安全，防止未授权的访问、使用、披露或泄露。

8.3违约责任

8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

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