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2024年度特殊病患护理护工服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2服务内容
1.3特殊病患定义
2.服务期限
2.1服务开始日期
2.2服务结束日期
2.3服务期限的延长
3.服务地点
3.1护工服务地点
3.2护工住宿地点
4.护工职责与义务
4.1护理职责
4.2个人卫生与仪容
4.3安全防护
4.4与病患沟通
4.5与家属沟通
5.护工权利与待遇
5.1工资与报酬
5.2工作时间与休息
5.3社会保险与福利
5.4休假与年假
6.护理服务标准
6.1护理操作规范
6.2护理服务质量要求
6.3护理安全标准
7.服务费用
7.1服务费用总额
7.2费用支付方式
7.3费用支付时间
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止的程序
10.法律适用与争议管辖
10.1合同法律适用
10.2争议管辖法院
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.其他约定
12.1隐私保护
12.2知识产权
12.3不可抗力
13.合同附件
13.1护工个人信息
13.2护理服务计划
13.3合同附件一
13.4合同附件二
14.合同生效与解除
14.1合同生效日期
14.2合同解除条件
14.3合同解除程序
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同双方
本合同甲方(服务方)为______,乙方(受服务方)为______。
1.2服务内容
本合同服务内容包括但不限于:日常护理、生活照料、心理支持、康复辅助等。
1.3特殊病患定义
特殊病患指因疾病或残疾导致生活不能完全自理,需要他人帮助进行日常生活的人。
第二条服务期限
2.1服务开始日期
本合同服务开始日期为______。
2.2服务结束日期
本合同服务结束日期为______。
2.3服务期限的延长
如需延长服务期限,甲方应在服务期限届满前______日书面通知乙方。
第三条服务地点
3.1护工服务地点
护工服务地点为乙方指定的______。
3.2护工住宿地点
护工住宿地点为甲方提供的______。
第四条护工职责与义务
4.1护理职责
护工应按照护理规范对病患进行日常护理,包括但不限于饮食、用药、清洁、翻身、按摩等。
4.2个人卫生与仪容
护工应保持个人卫生,穿着整洁,佩戴统一的工作服。
4.3安全防护
护工应采取必要的安全措施,防止病患发生意外伤害。
4.4与病患沟通
4.5与家属沟通
护工应定期与家属沟通,汇报病患状况,协调护理工作。
第五条护工权利与待遇
5.1工资与报酬
护工的月工资为人民币______元,按月支付。
5.2工作时间与休息
护工每日工作时间为______小时,每周工作______天,享有法定的休息日。
5.3社会保险与福利
甲方负责为护工缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.4休假与年假
护工享有法定的休假和年假,休假期间工资照发。
第六条护理服务标准
6.1护理操作规范
护工应按照护理操作规范执行,确保护理过程安全、有效。
6.2护理服务质量要求
护理服务质量应达到国家规定的护理服务标准,满足病患的实际需求。
6.3护理安全标准
护理工作应严格遵守安全标准,预防护理过程中可能出现的风险。
第七条服务费用
7.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币______元。
7.2费用支付方式
服务费用按月支付,甲方应在每月______日前将费用支付至乙方指定账户。
7.3费用支付时间
每月______日为服务费用支付日。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交______仲裁委员会仲裁。
8.2争议解决程序
提交仲裁委员会仲裁的,双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。
8.3争议解决地点
仲裁地点为______。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
(1)一方违反合同约定,经催告后在合理期限内仍未纠正;
(2)发生不可抗力事件,致使合同无法履行;
(3)一方丧失履行合同能力,无法继续履行合同。
9.2合同终止条件
合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时,合同终止。
9.3合同解除与终止的程序
任何一方要求解除或终止合同时,应提前______日书面通知对方,并说明理由。
第十条法律适用与争议管辖
10.1合同法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
10.2争议管辖法院
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,任何一方均可向合同签订地人民法
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