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研究报告

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2025某集团公司巡察整改情况报告

一、巡察整改工作概述

1.1.整改工作背景

(1)近年来，随着我国经济社会的快速发展，企业集团化、规模化趋势日益明显，集团公司的管理规模和业务范围不断扩大。然而，在快速发展的同时，一些集团公司也暴露出一些问题，如党风廉政建设、党组织建设、企业经营管理等方面存在不足。为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，进一步加强集团公司党的建设，提高企业经营管理水平，集团公司决定开展巡察整改工作。

(2)整改工作背景主要包括以下几个方面：一是集团公司内部存在的一些问题，如部分党员干部作风不正、纪律松懈，导致企业内部管理混乱；二是集团公司外部环境的变化，如市场竞争加剧、政策法规调整等，对集团公司的发展提出了新的挑战；三是集团公司自身发展的需要，为了实现可持续发展，必须加强内部管理，提高企业竞争力。

(3)针对以上问题，集团公司决定开展巡察整改工作，旨在全面查找和纠正存在的问题，推动集团公司党建工作与业务工作深度融合，促进企业健康稳定发展。巡察整改工作将以问题为导向，以整改为抓手，通过深入剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。

2.2.整改工作目标

(1)整改工作目标首先明确要全面提升集团公司党的建设质量，确保党的领导在企业各项工作中得到全面贯彻和落实。具体而言，就是要通过整改，实现党组织政治功能得到强化，党组织领导作用充分发挥，党员干部队伍素质明显提升，党风廉政建设得到有效加强。

(2)其次，整改工作旨在优化集团公司内部管理，提升企业运营效率和市场竞争力。这包括但不限于完善内部控制体系，规范企业经营活动，提高财务管理水平，确保企业资源得到合理配置和有效利用，从而实现企业的可持续发展。

(3)最后，整改工作还致力于加强集团公司文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，增强企业凝聚力和社会责任感。通过提升员工素质，营造良好的企业文化氛围，激发员工积极性和创造力，为集团公司长远发展奠定坚实的思想基础和人才保障。

3.3.整改工作原则

(1)整改工作坚持问题导向，以查找和解决集团公司内部存在的突出问题为出发点，确保整改工作有的放矢，针对性强。通过深入分析问题根源，制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。

(2)整改工作注重实效，强调整改措施的落实和执行，确保整改成果能够转化为企业发展的实际动力。在整改过程中，要建立严格的监督检查机制，确保整改任务按时完成，整改效果得到有效验证。

(3)整改工作坚持民主集中制，充分发挥党组织的领导核心作用，广泛听取员工意见，凝聚共识，形成合力。在整改过程中，要坚持集体领导，个别酝酿，民主决定的原则，确保整改工作的科学性和民主性。同时，要注重发挥专家咨询作用，引入外部专业力量，提高整改工作的专业化水平。

二、巡察发现的主要问题

1.1.党风廉政建设方面的问题

(1)在党风廉政建设方面，集团公司存在一些突出问题。首先，部分党员干部纪律观念淡薄，存在违反中央八项规定精神的行为，如公款吃喝、公车私用等，损害了企业形象。其次，个别部门存在以权谋私、滥用职权现象，导致权力运行不规范，影响了企业的公平竞争环境。此外，监督执纪问责力度不足，对违纪违规行为处理不力，导致一些问题长期存在。

(2)党风廉政建设方面的问题还表现在对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够。一些部门领导对党风廉政建设的认识存在偏差，认为只要业务工作做好即可，忽视了党风廉政建设的重要性。同时，党风廉政建设责任制落实不到位，责任追究机制不健全，导致一些违纪违规行为得不到及时纠正。

(3)此外，集团公司党风廉政建设宣传教育工作存在薄弱环节。对党员干部的廉洁教育不够深入，导致一些党员干部对党风廉政建设的认识模糊，缺乏廉洁自律意识。同时，党风廉政建设宣传形式单一，缺乏创新，难以引起党员干部的广泛关注和认同。这些问题都需要在巡察整改工作中予以重点关注和解决。

2.2.党组织建设方面的问题

(1)在党组织建设方面，集团公司面临的问题主要体现在党的组织领导作用发挥不够充分。一方面，部分基层党组织建设薄弱，党员教育管理存在不足，导致党员先锋模范作用未能充分发挥。另一方面，党组织参与企业重大决策的程度不够，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在生产经营中未能得到有效体现。

(2)党组织建设问题还表现在党内政治生活不规范。一些党组织在开展党内政治生活时，存在形式主义、官僚主义倾向，党内民主讨论不够充分，党内监督机制不健全，导致党内政治生态不纯洁。此外，党内民主集中制原则执行不到位，个别领导干部个人说了算，缺乏集体领导意识。

(3)另一方面，集团公司党组织队伍建设存在一定问题。党员队伍结构不合理，年轻党员比例偏低，专业素质参差不齐，