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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
后勤人员安全、消防、交通、安全用电知识题
库
后勤人员安全生产、消防、交通、安全用电知识题库
安全生产管理的目标是：安全生产管理的目标是减少、控
制危害和事故，尽量避免生产过程中由于管理不善所造成的
人身伤害、财产损失及其它损失。
生产经营单位的从业人员依法享有的、有关安全生产和人
身安全的8大基本权利：（1）知情权；（2）
建议权；（3）批检控权（批评、检举、控告权）；（4）
拒绝权；（5）紧急避险权；（6）伤亡求偿权；（7）劳保
权；（8）受教育权
〈〈安全生产法》除了规定从业人员权利外，还规定从业
人员有4项安全生产义务：
（1）从业人员有遵守国家有关安全生产的法律、法规、
标准和本单位的规章制度、操作规程，服从安全生产管理的
义务；
（2）从业人员有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；
（3）从业人员有自觉地接受生产经营单位有关安全生产
的教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安
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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》
全知识和技能的义务。
（4）从业人员有发现事故隐患或者其他不安全因素，向
现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
的义务。
危险是指可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作
环境破坏或上述情况的组合所形成的根或状态称为危险。
危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因
素，我们称之为危险因素。
有害因素是指对影响人的身体健康，导致疾病，或对物造
成慢性损害的因素，我们称之为有害因素。
安全生产事故是指生产系统或者生产工作中的人遭受阻碍
或中止的现状，可能导致人员受到伤害或财产受到损失的非
预先知晓的意外事件。
安全生产事故的基本特征：（1）普遍性；（2）随机性；
（3）必然性；（4）因果相关性；（5）紧急性；（6）危害
性。
员工违章操作，造成严重后果的应承担什么法律责任？
生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制
度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有
关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法
有关规定追究刑事。
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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
事故责任确定后，哪些情况应从严处理？
（1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的；
（2）事故发生后隐瞒不报、谎报报或在调查中弄虚作
假、隐瞒真相的；
（3）阻挠或无正当理由拒绝事故调查；拒绝或阻挠提供
有关情况和的。
我国规定的安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。
（1）示：禁止、停止的含义；
（2）黄色表示：警告的含义；
（3）蓝色表示：指令、必须遵守的含义；
（4）绿色表示：提示、安全状态、通行的含义。
特种设备是指由国家认定并进行安全监管的，因设备本身
和外在因素的影响容易发生事故，并
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