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2024年度美术教师艺术创作聘用合同协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.聘用内容
2.1.职务名称
2.2.职责范围
2.3.工作地点
2.4.工作时间
3.薪酬待遇
3.1.基本工资
3.2.奖金及津贴
3.3.薪酬支付方式
3.4.薪酬调整机制
4.工作条件
4.1.办公设施及设备
4.2.教学资源
4.3.工作环境
5.工作考核
5.1.考核方式
5.2.考核内容
5.3.考核结果应用
6.培训与发展
6.1.在职培训
6.2.业绩提升
6.3.职业发展规划
7.保密条款
7.1.保密内容
7.2.保密期限
7.3.违约责任
8.知识产权归属
8.1.作品归属
8.2.知识产权保护
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
9.2.乙方违约责任
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
10.3.合同解除或终止后的处理
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效与期限
12.1.合同生效条件
12.2.合同期限
13.其他约定
13.1.其他事项
13.2.不可抗力
14.合同附件
14.1.附件一:职务说明书
14.2.附件二:保密协议
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称:____________________
甲方法定代表人:_________________
甲方地址:_____________________
联系电话:_____________________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名:____________________
身份证号码:____________________
住址:_____________________
联系电话:_____________________
2.聘用内容
2.1.职务名称
乙方被聘用为甲方学校的美术教师。
2.2.职责范围
乙方的主要职责包括:
(1)按照学校教学计划和课程要求,进行美术教学;
(2)组织、指导学生参与各类美术活动;
(3)负责学生的美术作业批改和辅导;
(4)参与学校美术教学研究和教学改革;
(5)完成学校领导交办的其他工作任务。
2.3.工作地点
乙方的工作地点为甲方学校所在地址。
2.4.工作时间
乙方的工作时间为每周一到周五,每天8小时,每周工作40小时。
3.薪酬待遇
3.1.基本工资
乙方的基本工资为人民币________元/月。
3.2.奖金及津贴
(1)根据乙方的工作表现和教学成果,甲方将给予一定的奖金;
(2)甲方将为乙方提供相应的津贴,包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.3.薪酬支付方式
乙方的薪酬将以银行转账方式每月支付一次。
3.4.薪酬调整机制
(1)根据国家相关政策及甲方财务状况,甲方有权对乙方的薪酬进行调整;
(2)乙方在合同期内如有特殊贡献,甲方有权给予一次性奖励。
4.工作条件
4.1.办公设施及设备
甲方将为乙方提供必要的教学设施和设备,包括但不限于教室、画室、教学用品等。
4.2.教学资源
甲方将为乙方提供丰富的教学资源,包括但不限于教材、教学资料、网络资源等。
4.3.工作环境
甲方将保证乙方的工作环境安全、舒适,符合国家相关标准。
5.工作考核
5.1.考核方式
乙方的考核将包括教学业绩、教学质量、学生满意度等方面。
5.2.考核内容
(1)教学业绩:包括教学质量、教学效果、学绩等;
(2)教学质量:包括教学方法、教学内容、课堂纪律等;
(3)学生满意度:包括学生对教学内容的认可程度、对教师的评价等。
5.3.考核结果应用
(1)考核结果作为乙方年度评优、晋升的重要依据;
(2)根据考核结果,甲方有权对乙方进行奖惩。
6.培训与发展
6.1.在职培训
甲方将为乙方提供在职培训机会,包括但不限于参加各类培训班、研讨会等。
6.2.业绩提升
甲方将鼓励乙方通过提升教学业绩,获得更高的薪酬和职业发展。
6.3.职业发展规划
甲方将与乙方共同制定职业发展规划,为乙方的职业发展提供支持。
8.知识产权归属
8.1.作品归属
乙方在履行职务期间创作的美术作品,其著作权归甲方所有。乙方不得将作品用于其他任何非甲方授权的用途。
8.2.知识产权保护
乙方应确保其创作的作品不侵犯他人的知识产权。若因乙方作品侵犯他人知识产权,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1.甲方违约责任
若甲方未能按照合同约定支付乙方薪酬或提供工作条件,甲方应承担违约责任,并支付乙方相应的赔偿金。
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