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公司正式员工入职协议8篇.docx

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公司正式员工入职协议8篇

篇1

甲方(公司):_________

乙方(员工):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方成为甲方正式员工的入职事宜,达成如下协议:

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作,具体岗位和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址,如甲方因业务需要调整工作地点的,应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制,每天工作______小时。具体上下班时间以甲方规定为准。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期天数和申请流程以甲方规定为准。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体金额和支付方式以甲方规定为准。

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资,如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。

3.乙方在试用期间的工资为每月______元,试用期满后,工资根据乙方的岗位和表现进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.甲方还向乙方提供其他福利待遇,如年终奖、过节费、生日蛋糕券等,具体以甲方规定为准。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等承担保密义务,未经甲方书面同意,不得向第三方泄露或用于营利活动。

2.乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在同类企业从事与甲方相同或相近的工作。如有违反,乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方可因业务需要向乙方支付保密费或竞业限制补偿金,具体金额和支付方式以甲方规定为准。

七、违约责任

1.甲乙双方应按时履行本协议约定的义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内如违反本协议约定,甲方可解除劳动合同并不支付任何补偿。

3.乙方在正式聘用期内如违反本协议约定,甲方可解除劳动合同并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。如损失无法计算,甲方可要求乙方支付违约金______元。

4.甲方如违反本协议约定,应向乙方承担相应的违约责任。如因此导致乙方解除劳动合同的,甲方还应赔偿乙方的工资损失和其他相关损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方如有其他约定事项,可在本协议中补充条款进行约定。补充条款应加盖甲方法人公章并由乙方签字确认后生效。

2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规定执行。如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

篇2

甲方(公司):XXXX科技有限公司

乙方(员工):张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本协议,确立劳动关系,共同遵守。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,在甲方安排的工作地点从事销售岗位工作。

2.乙方应爱岗敬业,勤奋工作,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,为甲方的发展贡献自己的力量。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制,乙方每日工作8小时,每周工作40小时。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬,每月工资为XX元。

2.乙方在试用期内的工资为XX元,试用期满后的工资根据乙方的表现和工作成果进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方有权拒绝甲方的违法劳动指令,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为,可以举报。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训,提高乙方的劳动技能

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