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2025年民主生活会总结点评讲话（通用版）

同志们：

刚才，班子和班子成员分别围绕?“四个带头”，认真对照检查，深入剖析问题，开展了严肃的批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的目的。下面，我结合大家的发言，谈几点意见。

一、对本次民主生活会的总体评价

总体来看，这次民主生活会准备充分、主题鲜明、剖析深刻、措施务实，是一次高质量的民主生活会，依我来看，主要有以下几个特点：

（一）准备工作扎实充分

会前，班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，为开好民主生活会打牢了思想基础。同时，广泛征求各方面意见建议，领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间、班子成员与所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话，大家坦诚相见、沟通思想，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。在此基础上，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，为开好民主生活会做好了充分准备。

（二）问题查摆精准深刻

领导班子和各位成员能够紧扣民主生活会主题，紧密联系思想、工作和生活实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找在“四个带头”等方面存在的突出问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，问题找得准、根源挖得深，体现了刀刃向内、自我革命的勇气和担当。

（三）批评与自我批评严肃认真

在批评与自我批评环节，大家出于公心、直面问题，自我批评敢于揭短亮丑，不回避矛盾，不掩饰问题，对自身存在的问题剖析深刻，认识到位；相互批评开诚布公、坦诚相见，真点问题、点真问题，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，达到了咬耳扯袖、提神醒脑的效果，充分体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

（四）整改措施务实可行

针对查摆出的问题，领导班子和各位成员能够认真研究，制定切实可行的整改措施，明确整改目标、整改时限和整改责任，体现了即知即改、立行立改的态度和决心。整改措施既立足当前，又着眼长远，既有针对性，又有可操作性，为抓好问题整改落实奠定了坚实基础。希望大家能够以钉钉子的精神，持之以恒抓好整改，确保问题整改落到实处、取得实效。

二、存在的主要问题

刚才，我认真听了大家的对照剖析发言，并认真做了笔记，具体来讲，我们班子和班子成员主要存在以下一些问题：

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是政治敏锐性不够强：对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的警惕性和洞察力，不能及时从政治上分析问题、判断形势。在大是大非问题面前，虽然能够保持政治清醒，但在一些具体问题上，还存在认识模糊、态度不够坚决的情况。二是贯彻落实党中央决策部署还存在一定差距：在执行过程中，有时会出现打折扣、搞变通的现象，没有完全做到政令畅通、令行禁止。对于一些难度较大的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪，导致工作进展缓慢。三是党内政治生活不够严肃：虽然能够按时召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，有时存在?“辣味”?不足的问题，没有真正达到红脸出汗的效果。此外，党内政治生活的形式还不够丰富，缺乏吸引力和感染力。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不够高：对党的理论学习不够深入，没有真正做到学懂弄通做实，在运用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作方面还存在差距。此外，在面对一些复杂问题和困难挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神。二是纪律意识不够强：虽然能够严格遵守党的纪律和规矩，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想，对一些潜在的廉政风险防范不够到位。在工作和生活中，对身边工作人员的教育管理还不够严格，存在一定的廉政风险隐患。三是工作作风不够扎实：存在形式主义、官僚主义倾向，一些工作浮在表面，满足于一般性部署，缺乏深入细致的调查研究和跟踪问效。在工作落实过程中，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，工作效率不高，质量不够过硬。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当作为意识不够强：在工作中，有时存在畏首畏尾、不敢担当的情况，对于一些急难险重任务，缺乏主动作为的精神和勇气。此外，在面对一些历史遗留问题和复杂矛盾时，存在绕着走、躲着行的现象，缺乏攻坚克难的决心和毅力。二是创新能力不足：在工作中习惯于沿用传统思维和方法，对新事物、新观念接受不够快，缺乏创新思维和开拓精神。面对新形势、新任务、新要求，不能及时提出新思路、新举措，工作方法和手段相对滞后，不能很好地适应经济社会发展的需要。三是改革攻坚力度不够大：虽然能够认识到改革的重要性和紧