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2024年度家政服务员劳动权益维护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员个人信息

1.2用人方个人信息

2.服务内容与要求

2.1服务内容概述

2.2服务质量标准

2.3服务时间安排

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用构成

3.2支付方式及时间

3.3逾期支付处理

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条件

5.服务员权益保障

5.1工资待遇

5.2工作时间与休息

5.3社会保险及福利

5.4劳动争议解决

6.用人方权益保障

6.1服务员行为规范

6.2服务员培训与考核

6.3服务员离职规定

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止程序

8.违约责任

8.1服务员违约责任

8.2用人方违约责任

8.3违约金计算方法

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同附件

11.其他约定事项

11.1服务员保密义务

11.2服务员个人隐私保护

11.3合同解除后的保密条款

12.合同附件

12.1服务内容明细表

12.2服务费用明细表

12.3服务员考核记录表

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同附件清单

14.1合同附件1：服务内容明细表

14.2合同附件2：服务费用明细表

14.3合同附件3：服务员考核记录表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1服务员个人信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

地址：____________________

1.2用人方个人信息

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

地址：____________________

第二条服务内容与要求

2.1服务内容概述

（1）日常家务：包括但不限于打扫卫生、洗涤衣物、烹饪等；

（2）老人看护：协助老人进行日常活动，确保老人安全；

（3）儿童看护：协助照顾儿童，确保儿童安全及健康成长。

2.2服务质量标准

（1）保持家庭环境整洁、舒适；

（2）按照规定时间完成工作任务；

（3）遵守服务规范，尊重家庭成员。

2.3服务时间安排

服务员每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息日为周日。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用构成

服务费用包括基本工资、加班费、节假日工资等。

3.2支付方式及时间

服务费用每月支付一次，支付时间为每月的一个工作日。

3.3逾期支付处理

如用人方逾期支付服务费用，服务员有权要求支付逾期利息，并有权暂停服务。

第四条服务期限

4.1合同起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2合同终止日期

本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.3合同续签条件

如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签。

第五条服务员权益保障

5.1工资待遇

服务员的基本工资为每月人民币____元，加班费及节假日工资按照国家相关规定执行。

5.2工作时间与休息

服务员每日工作时间为8小时，每周工作6天，休息日为周日。

5.3社会保险及福利

用人方按照国家规定为服务员缴纳社会保险，并为其提供相应的福利待遇。

5.4劳动争议解决

如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条用人方权益保障

6.1服务员行为规范

服务员应遵守国家法律法规，遵守家庭纪律，不得从事违法活动。

6.2服务员培训与考核

用人方有权对服务员进行培训，服务员应积极参加培训，并接受考核。

6.3服务员离职规定

服务员提出离职，需提前一个月书面通知用人方；用人方有权要求服务员完成一定期限的服务期限。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）服务员严重违反合同约定，经用人方警告无效的；

（2）用人方因特殊原因需要解除合同的；

（3）服务员因个人原因无法继续履行合同的。

7.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。

7.3合同解除或终止程序

（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；

（2）双方应就解除或终止合同的事宜进行协商，达成一致意见；

（3）协商不