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2024年养老护理机构护工合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1护工基本信息

1.2养老护理机构基本信息

2.合作目的和原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.护工职责

3.1护工基本职责

3.2护工具体职责

4.养老护理机构职责

4.1养老护理机构基本职责

4.2养老护理机构具体职责

5.合作期限

5.1合作起始时间

5.2合作终止时间

5.3合作期限延长

6.报酬及福利

6.1报酬标准

6.2福利待遇

6.3薪酬支付方式

7.工作时间和休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3节假日安排

8.技能培训和考核

8.1技能培训

8.2考核制度

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

14.1其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1护工基本信息

1.1.1护工姓名：

1.1.2护工身份证号码：

1.1.3护工联系方式：

1.1.4护工籍贯：

1.1.5护工健康状况：

1.2养老护理机构基本信息

1.2.1养老护理机构名称：

1.2.2养老护理机构注册号：

1.2.3养老护理机构地址：

1.2.4养老护理机构联系方式：

2.合作目的和原则

2.1合作目的

2.1.1提高养老护理服务质量

2.1.2满足老年人护理需求

2.1.3促进护工职业发展

2.2合作原则

2.2.1诚信原则

2.2.2平等互利原则

2.2.3保密原则

3.护工职责

3.1护工基本职责

3.1.1负责老年人日常生活照料

3.1.2负责老年人健康监测

3.1.3负责老年人心理关怀

3.2护工具体职责

3.2.1协助老年人进食、饮水、如厕等日常生活事项

3.2.2监测老年人生命体征，发现异常情况及时报告

3.2.3负责老年人衣物、床单等物品的清洗和更换

3.2.4参与养老护理机构组织的各项活动

4.养老护理机构职责

4.1养老护理机构基本职责

4.1.1提供养老护理场所和服务设施

4.1.2配备专业护理人员

4.1.3制定护理服务规范

4.2养老护理机构具体职责

4.2.1对护工进行岗前培训

4.2.2对护工进行定期考核

4.2.3负责护工的福利待遇和薪酬发放

4.2.4负责护工的劳动合同签订和管理

5.合作期限

5.1合作起始时间：2024年1月1日

5.2合作终止时间：2024年12月31日

5.3合作期限延长：经双方协商一致，可延长合作期限

6.报酬及福利

6.1报酬标准

6.1.1护工月工资：人民币元

6.1.2护工加班工资：按照国家相关规定执行

6.2福利待遇

6.2.1享有国家法定节假日休息

6.2.2享有养老保险、医疗保险等社会保险

6.2.3享有带薪年假

6.3薪酬支付方式

6.3.1每月工资于每月一天支付

6.3.2加班工资按实际工作时长计算，于每月工资支付时一并支付

8.技能培训和考核

8.1技能培训

8.1.1养老护理机构应定期对护工进行专业培训

8.1.2培训内容包括但不限于护理技能、急救知识、老年人心理护理等

8.1.3培训时间不少于每年20小时

8.2考核制度

8.2.1养老护理机构应建立护工考核制度

8.2.2考核内容包括但不限于护理技能、服务态度、工作纪律等

8.2.3考核结果作为护工晋升和薪酬调整的依据

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1护工应保守养老护理机构的商业秘密

9.1.2护工应保守老年人的隐私信息

9.2保密责任

9.2.1护工违反保密义务，造成损失的，应承担相应的法律责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1护工未履行合同约定的职责

10.1.2养老护理机构未按时支付护工薪酬

10.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行解除合同的义务

10.2违约责任承担

10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应友好协商解决争议

11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构

11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.1.1护工严重违反合同约定

12.1.2养老护理机构严重违反合同约定

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