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2024年度电子商务企业劳务派遣人员用工协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议签订背景

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3双方责任和义务

3.派遣人员

3.1派遣人员资格

3.2派遣人员数量

3.3派遣人员派遣流程

3.4派遣人员更换及退回

4.用工岗位与工作内容

4.1用工岗位

4.2工作内容

4.3工作时间

4.4工作地点

5.劳动合同与薪酬福利

5.1劳动合同签订

5.2薪酬待遇

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准与流程

7.派遣人员的劳动保护与安全

7.1劳动保护

7.2安全生产

7.3事故处理

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：用工岗位说明书

11.3附件三：培训计划

11.4附件四：劳动合同

12.合同份数与送达

12.1合同份数

12.2合同送达

13.合同签署

13.1签署人

13.2签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议签订背景

1.2协议目的

本协议旨在规范劳务派遣人员的用工管理，确保劳务派遣人员的人身安全和合法权益，同时保障甲方和乙方的合法权益，促进双方的合作与发展。

1.3协议适用范围

本协议适用于2024年度甲方派遣至乙方工作的劳务派遣人员。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位

甲方为劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣经营资格，负责派遣劳务派遣人员至乙方工作。

2.2用工单位

乙方为用工单位，具备合法的用工主体资格，接受甲方派遣的劳务派遣人员，并对其工作进行管理和监督。

2.3双方责任和义务

2.3.1甲方责任和义务

（1）按照本协议约定，向乙方派遣符合岗位要求的劳务派遣人员；

（2）对派遣的劳务派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力；

（3）按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（4）按照本协议约定，对劳务派遣人员的工作进行监督管理。

2.3.2乙方责任和义务

（1）按照本协议约定，接受甲方派遣的劳务派遣人员；

（2）为劳务派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益；

（3）按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金；

（4）对劳务派遣人员的工作进行监督管理，确保其完成工作任务。

3.派遣人员

3.1派遣人员资格

（1）符合国家规定的就业年龄；

（2）具备完成工作任务的基本条件；

（3）身体健康，无传染性疾病。

3.2派遣人员数量

甲方根据乙方的工作需求，在协议有效期内派遣一定数量的劳务派遣人员至乙方工作。

3.3派遣人员派遣流程

（1）甲方根据乙方的工作需求，确定派遣人员名单；

（2）甲方与乙方签订派遣协议，明确双方的权利义务；

（3）甲方将派遣人员名单及相关资料报送乙方；

（4）乙方接收派遣人员，安排其上岗工作。

3.4派遣人员更换及退回

（1）如乙方认为派遣人员不符合岗位要求，可要求甲方更换；

（2）如派遣人员因个人原因无法继续工作，甲方应负责将其退回；

（3）更换或退回派遣人员的具体事宜，由双方另行协商确定。

4.用工岗位与工作内容

4.1用工岗位

甲方根据乙方的工作需求，派遣劳务派遣人员至乙方指定的用工岗位。

4.2工作内容

（1）执行乙方的工作任务；

（2）遵守乙方的工作纪律；

（3）服从乙方的管理。

4.3工作时间

劳务派遣人员的工作时间按照国家规定执行，具体工作时间由乙方安排。

4.4工作地点

劳务派遣人员的工作地点为乙方指定的场所。

5.劳动合同与薪酬福利

5.1劳动合同签订

甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利义务。

5.2薪酬待遇

劳务派遣人员的薪酬待遇按照国家规定执行，具体标准由双方协商确定。

5.3社会保险与公积金

甲方按照国家规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇

劳务派遣人员享受乙方规定的福利待遇，具体内容由双方协商确定。

6.派遣人员的培训与考核

6.1培训内容

甲方对派遣的劳务派遣人员进行岗前培训，培训内容包括：

（1）工作职责；

（2）工作流程；

（3）工作纪律；

（4）安全生产知识。

6.2培训方式

甲方采取集中培训、现场指导等方式对劳务派遣人员进行培训。

6.3考核标准与流程

甲方对劳务派遣人员进行定期考核，考核标准包括：