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2024年度出租车司机职业发展规划与雇佣合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.合同双方基本信息

2.1出租车公司基本信息

2.2出租车司机基本信息

3.服务期限及工作时间

3.1服务期限

3.2工作时间

3.3值班制度

4.出租车司机职责

4.1遵守法律法规

4.2遵守公司规章制度

4.3车辆及设施维护

4.4客户服务

5.出租车司机权利

5.1获得劳动报酬

5.2参与公司培训

5.3休息休假

5.4参与民主管理

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

6.2返点及提成

6.3补贴及奖金

6.4支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.车辆及设施使用

8.1车辆使用规定

8.2车辆保养及维修

8.3设施使用规定

9.违约责任及处理

9.1违约行为及认定

9.2违约责任

9.3违约处理程序

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决方式

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件及补充条款

13.1附件

13.2补充条款

14.其他约定事项

14.1隐私保护

14.2法律适用

14.3合同解释权

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在甲方从事出租车运营工作的合法权益，促进双方的合作与发展。

2.合同双方基本信息

2.1出租车公司基本信息

甲方名称：X出租车有限公司

甲方地址：X省X市X区X街道X号

甲方法定代表人：X

2.2出租车司机基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：X省X市X区X街道X号

3.服务期限及工作时间

3.1服务期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为一年。

3.2工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.出租车司机职责

4.1遵守法律法规

乙方应严格遵守国家法律法规，确保出租车运营安全。

4.2遵守公司规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4.3车辆及设施维护

乙方应妥善保管出租车及车内设施，定期进行保养，确保车辆及设施的正常使用。

4.4客户服务

乙方应提供优质服务，礼貌待客，确保乘客满意度。

5.出租车司机权利

5.1获得劳动报酬

乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。

5.2参与公司培训

乙方有权参加甲方组织的各类培训活动。

5.3休息休假

乙方有权享受国家法定节假日、年休假等休息休假待遇。

5.4参与民主管理

乙方有权参与甲方的民主管理活动。

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币X元。

6.2返点及提成

乙方在完成公司规定的运营指标后，有权获得相应的返点及提成。

6.3补贴及奖金

乙方在特定情况下，有权获得国家及地方规定的各类补贴和奖金。

6.4支付方式及时间

甲方每月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月的日前。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

8.车辆及设施使用

8.1车辆使用规定

保持车辆整洁，定期进行清洁和消毒；

不得擅自改装车辆，不得擅自将车辆转借或出租给他人；

不得在车辆内从事与工作无关的活动；

不得在车辆内吸烟或携带违禁物品。

8.2车辆保养及维修

甲方负责车辆的日常保养和维修，乙方应配合甲方进行车辆检查和保养，并遵守甲方的维修规定。

8.3设施使用规定

乙方应合理使用车辆内的设施，如导航系统、车载音响等，不得故意损坏或滥用。

9.违约责任及处理

9.1违约行为及认定

未经甲方同意，擅自变更工作时间或离职；

违反交通法规，造成交通事故；

故意损坏车辆或设施；

严重违反公司规章制度；

未经甲方同意，擅自停业或转业。

9.2违约责任

发生违约行为时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约处理程序

发生违约行为后，甲方有权采取措施进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

10.争议解决方式

10.1争议解决原则

双方应本着公平、公正、诚实信用的原则解决争议。

10.2争议解决方式

发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同解除