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2024年度环保设备维护计件劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名

1.2.甲方单位名称、地址、联系电话

1.3.乙方姓名、身份证号码、住址、联系电话

2.工作内容

2.1.环保设备维护工作范围

2.2.工作地点

2.3.工作时间

3.工作量及计件标准

3.1.工作量计算方式

3.2.计件单价

3.3.工作量统计方式

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.绩效奖金

4.3.伙食补助

4.4.交通补贴

5.社会保险及福利

5.1.社会保险缴纳比例及基数

5.2.住房公积金缴纳比例及基数

5.3.其他福利待遇

6.工作纪律及考核

6.1.工作纪律

6.2.考核标准及方法

6.3.违纪处理

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密期限

7.3.违约责任

8.劳动合同解除与终止

8.1.双方协商解除

8.2.甲方单方解除

8.3.乙方单方解除

8.4.劳动合同终止

9.违约责任

9.1.甲方违约责任

9.2.乙方违约责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.其他约定

11.1.不可抗力

11.2.合同附件

12.合同生效及终止

12.1.合同生效日期

12.2.合同终止日期

13.合同份数

13.1.合同份数及送达

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方法定代表人（或负责人）姓名：

1.2.甲方单位名称：环保科技有限公司

1.2.1.甲方单位地址：省市区路号

1.2.2.甲方单位联系电话：0215678

1.3.乙方姓名：

1.3.1.乙方身份证号码1.3.2.乙方住址：省市区路号

1.3.3.乙方联系电话：1385678

2.工作内容

2.1.环保设备维护工作范围：包括但不限于污水处理设备、废气处理设备、固废处理设备的日常维护、保养、检修及故障排除。

2.2.工作地点：省市区环保科技有限公司生产车间

2.3.工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，周六、日及法定节假日休息。

3.工作量及计件标准

3.1.工作量计算方式：以实际完成的工作量为计件依据，每月底由甲方对乙方当月工作量进行统计。

3.2.计件单价：根据甲方提供的计件单价表，按实际完成的工作量乘以相应单价计算工资。

3.3.工作量统计方式：甲方设立专门的工作量统计人员，负责对乙方的工作量进行记录和汇总。

4.工资待遇

4.1.基本工资：每月人民币5000元。

4.2.绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，每月最高可享受人民币1000元绩效奖金。

4.3.伙食补助：每月人民币500元。

4.4.交通补贴：每月人民币300元。

5.社会保险及福利

5.1.社会保险缴纳比例及基数：按照国家及地方相关政策，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例及基数如下：

5.1.1.养老保险：甲方缴纳比例12%，乙方缴纳比例8%，缴费基数按乙方工资计算。

5.1.2.医疗保险：甲方缴纳比例10%，乙方缴纳比例2%，缴费基数按乙方工资计算。

5.1.3.失业保险：甲方缴纳比例0.2%，乙方缴纳比例0.1%，缴费基数按乙方工资计算。

5.1.4.工伤保险：甲方缴纳比例0.5%，乙方无需缴纳。

5.1.5.生育保险：甲方缴纳比例0.8%，乙方无需缴纳。

5.2.住房公积金缴纳比例及基数：按照国家及地方相关政策，甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数如下：

5.2.1.缴纳比例：甲方缴纳比例12%，乙方缴纳比例8%，缴费基数按乙方工资计算。

5.3.其他福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.工作纪律及考核

6.1.工作纪律：乙方应严格遵守甲方各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量和安全。

6.2.考核标准及方法：甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、工作成果等方面进行考核，考核结果作为发放绩效奖金的依据。

6.3.违纪处理：乙方如有违反工作纪律行为，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

8.劳动合同解除与终止

8.1.双方协商解除

8.1.1.甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。

8.1.2.双方协商解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方。

8.2.甲方单方解除

8.2.1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同。

8.2.2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权单方面解除劳动合同