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2024年度科研机构劳务派遣员工服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3员工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.岗位及职责

3.1岗位名称及工作内容

3.2岗位职责及工作要求

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间及休息日安排

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

7.保密协议

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.保密义务

8.1保密信息内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后责任

10.违约责任

10.1派遣机构违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3员工违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1适用法律

12.2适用仲裁

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细

13.3附件三：保密协议

14.合同生效及修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]

1.2派遣机构地址：[派遣机构详细地址]

1.3用工单位名称：[用工单位全称]

1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.5员工姓名：[员工姓名]

1.6员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.合同期限

2.1合同起始日期：[起始日期]

2.2合同终止日期：[终止日期]

3.岗位及职责

3.1岗位名称：[岗位名称]

3.2工作内容：[具体工作内容]

3.3岗位职责：

3.3.1负责执行[用工单位名称]的[岗位名称]相关工作任务；

3.3.2遵守国家法律法规和[用工单位名称]的各项规章制度；

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：[具体工作地点]

4.2工作时间：

4.2.1标准工作时间：[每日工作小时数]小时/天，[每周工作天数]天/周；

4.2.2休息日：[具体休息日安排]

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：[基本工资数额]

5.2绩效奖金：[绩效奖金发放条件及数额]

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1按照国家及地方政策缴纳社会保险；

5.3.2按照国家及地方政策缴纳住房公积金；

5.4其他福利待遇：

5.4.1节假日加班工资；

5.4.2带薪年假；

5.4.3生日福利等。

6.工作考核与晋升

6.1考核制度：

6.1.1每年进行一次年度考核；

6.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；

6.2晋升制度：

6.2.1晋升依据工作表现、能力考核及岗位需求；

6.2.2晋升程序及条件由[用工单位名称]制定。

7.保密协议

7.1保密范围：

7.1.1与[用工单位名称]业务相关的技术秘密、经营秘密、商业秘密；

7.1.2与[用工单位名称]客户信息相关的商业秘密；

7.2保密期限：自合同终止之日起[保密期限]年；

7.3违约责任：

7.3.1员工违反保密义务，泄露保密信息，承担相应的法律责任；

7.3.2派遣机构及用工单位应采取必要措施，保护保密信息不被泄露。

8.保密义务

8.1保密信息内容：

8.1.1[用工单位名称]的经营计划、财务数据、客户名单、技术秘密等；

8.1.2[用工单位名称]的内部管理文件、制度、流程等；

8.2保密期限：

8.2.1保密期限自员工离职之日起计算，不少于[保密期限]年；

8.3违约责任：

8.3.1员工违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；

8.3.2员工违反保密义务，给[用工单位名称]造成经济损失的，应承担赔偿责任。

9.解除合同

9.1合同解除条件：

9.1.1员工违反合同约定，严重违反用工单位规章制度；

9.1.2员工因个人原因提出解除合同；

9.1.3用工单位因经营需要或员工工作表现不符合要求；

9.2合同解除程序：

9.2.1双方协商一致解除合同；

9.2.2单方解除合同，需提前[通知期限]日书面通知对方；

9.3合同解除后责任：

9.3.1双方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇；

9.3.2员工应按照合同约定