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2024年度教育培训机构劳务输出合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.合作内容
3.1教育培训项目
3.2劳务输出人员
3.3教育培训机构职责
3.4劳务输出单位职责
4.合作期限
4.1合作起始日期
4.2合作终止日期
5.教育培训服务
5.1教育培训内容
5.2教育培训方式
5.3教育培训质量标准
6.劳务输出服务
6.1劳务输出人员资格要求
6.2劳务输出人员派遣流程
6.3劳务输出人员服务期限
7.服务费用及支付方式
7.1服务费用构成
7.2服务费用支付方式
7.3服务费用支付时间
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一:教育培训课程表
13.2附件二:劳务输出人员名单
13.3附件三:其他相关文件
14.其他约定事项
14.1合同变更
14.2合同通知
14.3合同解释
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:教育培训机构
乙方:劳务输出单位
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
2.合作目的与原则
2.1合作目的
本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的教育培训机构和劳务输出合作协议中的权利、义务和责任,实现资源共享、优势互补,共同发展。
2.2合作原则
(1)诚实信用原则
(2)平等互利原则
(3)公平公正原则
(4)合法合规原则
3.合作内容
3.1教育培训项目
(1)职业培训
(2)技能培训
(3)学历教育
(4)其他相关培训
3.2劳务输出人员
乙方根据甲方需求,向甲方派遣符合条件的人员,具体人员名单见附件二。
3.3教育培训机构职责
(1)按照协议约定,提供符合要求的培训课程和服务。
(2)对培训过程中出现的问题,及时与乙方沟通解决。
(3)负责培训过程中的教学质量监控。
3.4劳务输出单位职责
(1)根据甲方需求,派遣符合条件的人员。
(2)对派遣人员进行岗前培训,确保其具备相应的工作能力。
(3)对派遣人员的工作表现进行跟踪管理,确保其符合甲方要求。
4.合作期限
4.1合作起始日期
2024年1月1日
4.2合作终止日期
2024年12月31日
5.教育培训服务
5.1教育培训内容
(1)专业课程
(2)实践操作
(3)考核评估
5.2教育培训方式
(1)线上教学
(2)线下授课
(3)现场实操
5.3教育培训质量标准
(1)培训内容应满足甲方需求。
(2)培训师资具备相关资质。
(3)培训过程应确保学员的权益。
6.劳务输出服务
6.1劳务输出人员资格要求
(1)具备相应的工作经验和技能。
(2)身心健康,能够胜任工作。
6.2劳务输出人员派遣流程
(1)甲方提出派遣需求。
(2)乙方根据需求进行人员选拔和派遣。
(3)甲方对派遣人员进行审核。
6.3劳务输出人员服务期限
(1)服务期限为一年。
(2)服务期满后,双方可根据实际情况进行续签。
7.服务费用及支付方式
7.1服务费用构成
(1)教育培训费用
(2)劳务输出费用
(3)其他相关费用
7.2服务费用支付方式
(1)甲方按照协议约定,将服务费用支付至乙方指定账户。
(2)乙方提供发票。
7.3服务费用支付时间
(1)教育培训费用:每月支付一次。
(2)劳务输出费用:每月支付一次。
8.保密条款
8.1保密信息范围
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均为保密信息。
8.2保密义务
(1)双方应对保密信息予以严格保密,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
(2)保密义务不因合同终止而终止。
8.3违约责任
(1)任何一方违反保密义务,泄露保密信息,应承担相应的法律责任。
(2)泄露保密信息给对方造成损失的,应赔偿对方全部损失。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)任何一方未按照合同约定履行义务。
(2)任何一方违反合同约定,给对方造成损失的。
9.2违约责任承担
(1)违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
(2)违约责任的具体承担方式由双方协商确定。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议,协商不成的,提交合同签订
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