护士规培合同7篇.docx

护士规培合同7篇

篇1

甲方（规培医院）：__________

乙方（护士）：__________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______年。

二、培训内容

1.护士职业素养培养：包括护士职业道德、行为规范、沟通技巧等。

2.医学基础知识学习：包括人体解剖学、生理学、病理学等。

3.临床护理技能培训：包括基础护理技能、专科护理技能等。

4.应急处理与急救技能：包括突发公共卫生事件处理、急救知识与技能培训等。

5.科研与创新能力培养：包括科研方法、创新思维等。

三、培训方式

1.集中授课：由资深医护人员授课，讲解理论知识与操作技能。

2.临床实践：安排护士到临床科室实习，实际操作护理技能。

3.应急演练：模拟突发公共卫生事件或急救场景，进行应急处理演练。

4.科研指导：引导护士进行科研活动，培养科研与创新能力。

5.导师带教：为护士配备导师，进行一对一辅导，提高护理技能与职业素养。

四、权利义务

1.甲方权利：

（1）制定培训计划与考核标准；

（2）对乙方进行培训与指导；

（3）对乙方进行考核与评估；

（4）根据考核与评估结果，决定是否录用乙方为正式护士。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供培训场所与设施；

（2）为乙方提供导师带教服务；

（3）为乙方提供必要的学习与生活用品；

（4）保障乙方的安全与身体健康。

3.乙方权利：

（1）获得培训机会，提高护理技能与职业素养；

（2）获得导师带教服务；

（3）获得必要的学习与生活用品保障；

（4）在考核与评估中享有公正待遇。

4.乙方义务：

（1）遵守培训纪律与规定；

（2）积极参与培训活动，提高护理技能与职业素养；

（3）尊重导师，虚心接受指导；

（4）积极参与科研活动，培养科研与创新能力。

五、违约责任

1.甲方违约：若甲方未按照合同约定履行培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：若乙方未按照合同约定履行培训义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，可包括赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。仲裁裁决或法院判决具有法律效力，双方应遵守执行。仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

篇2

甲方（规培医院）：_________

乙方（护士）：_________

根据《护士条例》和《医疗技术人员培训规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、培训内容

1.护士职业道德教育；

2.护士职业礼仪与行为规范；

3.护士与患者沟通技巧；

4.护士护理操作规范；

5.护士安全防范意识；

6.护士法律法规知识等。

三、培训方式

1.集中授课：由甲方组织，乙方参加，邀请专家或资深医护人员进行授课。

2.实际操作：由甲方安排，乙方在医护人员指导下进行实际操作。

3.在线学习：甲方提供网络平台，乙方自行进行在线学习。

4.案例分析：甲方提供案例，乙方进行分析讨论，提高护理能力。

5.实习轮岗：乙方在甲方不同科室进行实习轮岗，提高护理实践经验。

四、培训考核

1.考核内容：包括理论考核和实践操作考核两部分。理论考核主要考察乙方对培训内容的掌握程度，实践操作考核主要考察乙方的实际操作能力。

2.考核方式：理论考核采用笔试或在线考试方式，实践操作考核采用现场操作或模拟操作方式。具体考核方式由甲方根据实际情况确定。

3.考核时间：考核时间由甲方根据实际情况安排，但原则上应在培训结束后进行。

4.考核结果：考核结果分为合格和不合格两个等级。合格者可以进入下一阶段的学习或工作，不合格者需继续参加培训或实习，直至考核合格为止。

五、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权根据工作需要调整