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2024年度物流仓储行业劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容及职责

2.3工作地点及工作时间

3.派遣人数及派遣期限

3.1派遣人数

3.2派遣期限

4.派遣员工的工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4社会保险及住房公积金

5.派遣员工的福利待遇

5.1法定节假日及年假

5.2婚假、产假、陪产假等

5.3职业培训及晋升机会

6.派遣员工的试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件及程序

7.派遣员工的离职及终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续及程序

7.3终止合同的条件及程序

8.派遣员工的保密及竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.合同的解除及违约责任

9.1合同解除的条件

9.2违约责任及赔偿

10.合同争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更及解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更及解除条件

12.合同附件

12.1附件一：派遣员工名单

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：相关法律法规

13.合同签订及生效日期

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1名称：[派遣单位名称]

1.1.2注册地址：[派遣单位注册地址]

1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4联系方式：[联系电话]

1.2用工单位基本信息

1.2.1名称：[用工单位名称]

1.2.2注册地址：[用工单位注册地址]

1.2.3法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.4联系方式：[联系电话]

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：[员工姓名]

1.3.2身份证号码：[身份证号码]

1.3.3出生年月：[出生年月]

1.3.4性别：[性别]

1.3.5联系方式：[联系电话]

第二条派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：[岗位名称]

2.2工作内容及职责：

2.2.1负责仓储货物的收发、保管、整理等工作；

2.2.2按照规定进行货物盘点，确保库存准确；

2.2.3负责仓库安全管理，确保仓库环境整洁、安全；

2.2.4完成用工单位交办的其他相关工作。

2.3工作地点及工作时间：

2.3.1工作地点：[工作地点]

2.3.2工作时间：[工作时间]

第三条派遣人数及派遣期限

3.1派遣人数：[派遣人数]

3.2派遣期限：自[起始日期]至[终止日期]

第四条派遣员工的工资待遇

4.1基本工资：

4.1.1基本工资标准：[基本工资标准]

4.1.2发放方式：[发放方式]

4.2奖金及津贴：

4.2.1绩效奖金：[绩效奖金标准及发放条件]

4.2.2节日津贴：[节日津贴标准及发放条件]

4.3加班工资：

4.3.1加班工资计算标准：[加班工资计算标准]

4.3.2加班工资发放方式：[加班工资发放方式]

4.4社会保险及住房公积金：

4.4.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]

4.4.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例]

第五条派遣员工的福利待遇

5.1法定节假日及年假：

5.1.1法定节假日：按照国家规定执行

5.1.2年假：根据员工工作年限享受相应天数

5.2婚假、产假、陪产假等：

5.2.1婚假：[婚假天数]

5.2.2产假：[产假天数]

5.2.3陪产假：[陪产假天数]

5.3职业培训及晋升机会：

5.3.1用工单位将提供必要的职业培训

5.3.2晋升机会：根据员工表现及岗位需求

第六条派遣员工的试用期及转正

6.1试用期：

6.1.1试用期期限：[试用期期限]

6.1.2试用期工资：[试用期工资标准]

6.2转正条件及程序：

6.2.1转正条件：员工在试用期内表现良好，符合用工单位要求

6.2.2转正程序：试用期满，双方无异议，办理转正手续

第七条派遣员工的离职及终止合同

7.1离职条件：

7.1.1员工提出离职申请，并提前[通知期限]书面通知用工单位

7.1.2用工单位因工作需要或员工原因提出解除劳动合同

7.2离职手续及程序：

7.2.1员工离职前，完成工作交接，归还公司物品

7.2.2用工单位在收到离职通知后，办理离职手续

7.3终止合同的条件及程序：

7.3.1合同期满，双方无异议

7.3.2因一方违约导致合同终止

7.3.3遵循国家法律法规和双方约定程序终止