原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度游泳教练员职业聘用合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2续约条件
4.职责与义务
4.1聘用方职责
4.2被聘用方职责
5.教学内容与要求
5.1教学内容
5.2教学要求
6.工作时间与地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.工资与福利
7.1工资标准
7.2福利待遇
8.教学质量评估
8.1评估方式
8.2评估结果应用
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
9.2聘用方违约责任
10.保密条款
10.1保密信息
10.2保密义务
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.其他条款
14.1适用法律
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“聘用方”指委托被聘用方担任游泳教练并提供相应服务的单位或个人；
（2）“被聘用方”指接受聘用方委托，担任游泳教练并提供相应服务的个人；
（3）“游泳教练员”指具备相应资质，负责游泳教学、训练和管理的专业人员；
（4）“工作时间”指被聘用方根据合同规定，在聘用方指定的时间和地点从事游泳教练工作的期间；
（5）“教学地点”指聘用方指定的游泳教学场所。
2.双方基本信息
2.1聘用方信息
（1）名称：____________________
（2）地址：____________________
（3）法定代表人：____________________
2.2被聘用方信息
（1）姓名：____________________
（2）性别：____________________
（3）身份证号码：____________________
（4）联系电话：____________________
3.聘用期限
3.1起止时间
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
3.2续约条件
在合同到期前，双方可根据实际情况协商续约，续约条件由双方另行签订补充协议。
4.聘用方职责
4.1提供教学场所
聘用方应提供符合国家规定标准的游泳教学场所，确保被聘用方在正常教学过程中所需的教学设施和设备。
4.2配合教学
聘用方应积极配合被聘用方开展教学工作，包括但不限于提供学员信息、协助组织教学活动等。
5.被聘用方职责
5.1教学内容
被聘用方应按照聘用方要求，负责游泳教学、训练和管理工作，确保教学质量。
5.2教学要求
被聘用方应遵守国家相关法律法规，严格执行教学大纲，确保学员在安全、有序的环境中学习游泳。
6.工作时间与地点
6.1工作时间
被聘用方应按照聘用方要求，每周工作____天，每天工作____小时。
6.2工作地点
被聘用方应在聘用方指定的游泳教学场所从事教学工作。
7.工资与福利
7.1工资标准
被聘用方每月工资为人民币____元，按月支付。
7.2福利待遇
（1）养老保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险；
（2）医疗保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳医疗保险；
（3）带薪年假：根据国家规定，被聘用方享有带薪年假。
8.教学质量评估
8.1评估方式
（1）定期检查：聘用方将定期对被聘用方的教学质量进行检查，包括教学计划、教学内容、教学方法等；
（2）学员反馈：聘用方将收集学员对被聘用方教学质量的反馈意见；
（3）同行评议：聘用方将组织同行对被聘用方的教学质量进行评议。
8.2评估结果应用
评估结果将作为被聘用方工作绩效的重要依据，用于决定被聘用方的薪酬调整、奖惩及续约等事宜。
9.违约责任
9.1被聘用方违约责任
（1）如被聘用方未按照合同规定履行职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失；
（2）如被聘用方违反保密条款，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的法律责任。
9.2聘用方违约责任
（1）如聘用方未按照合同规定支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付工资及相应的赔偿；
（2）如聘用方未提供符合合同规定的教学场所和设备，被聘用方有权要求聘用方予以改善。
10.保密条款
10.1保密信息
被聘用方在履行职责过程中所获得的聘用方商业秘密、技术秘密等保密信息，均属于本合同的保密范围。
10.2保密义务
被聘用方应严格遵守保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
11.合同解除
11.1解除条件
（1）合同到期；
（2
文档评论（0）