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2024年度职业资格认证培训合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

2.2培训项目类别

2.3培训项目目标

2.4培训内容概述

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3交通及住宿安排

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资简介

4.2课程安排

4.3师资调整及替换

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用组成

5.3支付方式

5.4付款期限

6.证书发放及有效期

6.1证书发放条件

6.2证书类型及名称

6.3证书有效期

6.4证书遗失及补发

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任及争议解决

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3争议解决方式

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止后的处理

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同生效日期

11.合同附件

11.1附件名称

11.2附件内容

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2其他约定事项

12.3其他约定事项

13.合同签订日期及份数

13.1合同签订日期

13.2合同份数

13.3合同保管

14.合同签署

14.1签署方式

14.2签署人身份证明

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：职业资格认证中心

（2）乙方：企业

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

（1）甲方提供的培训项目名称：企业人力资源管理师（二级）

2.2培训项目类别

（1）培训项目类别：职业资格认证培训

2.3培训项目目标

（1）提高乙方企业人力资源管理人员的专业能力

（2）提升乙方企业在人力资源管理方面的竞争力

2.4培训内容概述

（1）培训内容：人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等

（2）培训方式：理论授课、案例分析、小组讨论、实地考察等

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

（1）培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日

（2）每周六、日进行授课，共计12周

3.2培训地点

（1）培训地点：省市区路号大厦5楼

4.培训师资及课程安排

4.1培训师资简介

（1）甲方聘请具有丰富实践经验和丰富教学经验的讲师进行授课

4.2课程安排

（1）课程安排详见附件《课程安排表》

4.3师资调整及替换

（1）如遇讲师特殊情况，甲方有权进行师资调整及替换，并提前通知乙方

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

（1）培训费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

5.2费用组成

（1）培训费：人民币贰拾万元整（￥200,000.00）

（2）教材费：人民币伍万元整（￥50,000.00）

（3）场地费：人民币伍万元整（￥50,000.00）

5.3支付方式

（1）乙方应在合同签订后7个工作日内支付培训费人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

（2）乙方应在培训开始前支付教材费人民币伍万元整（￥50,000.00）

（3）乙方应在培训结束后支付场地费人民币伍万元整（￥50,000.00）

5.4付款期限

（1）甲方应在收到乙方支付的费用后3个工作日内开具发票

6.证书发放及有效期

6.1证书发放条件

（1）乙方学员在培训期间全程参加培训，且考核合格

6.2证书类型及名称

（1）证书类型：国家职业资格证书

（2）证书名称：企业人力资源管理师（二级）

6.3证书有效期

（1）证书有效期：终身有效

6.4证书遗失及补发

（1）如证书遗失，甲方可协助乙方办理补发手续，补发费用由乙方承担

7.保密条款

7.1保密信息范围

（1）甲方提供的培训内容、资料、数据等

（2）乙方提供的学员个人信息、企业信息等

7.2保密义务

（1）双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

（2）保密义务在本合同终止后仍有效

7.3违约责任

（1）如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任

8.违约责任及争议解决

8.1违约情形

（1）乙方未按约定时间支付培训费用的

（2）甲方未按约定提供培训服务或提供的服务