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2024年度能源行业劳务派遣人员服务协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3劳务派遣人员基本信息

2.协议期限

2.1协议起始日期

2.2协议终止日期

2.3协议续签

3.劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.劳务派遣人员工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3社会保险及福利待遇变更

7.劳务派遣人员管理及考核

7.1管理职责

7.2考核标准及程序

7.3考核结果及处理

8.劳务派遣人员培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3发展机会

9.协议解除与终止

9.1协议解除条件

9.2协议终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1知识产权

13.2保密条款

13.3合同解除后的权利义务

14.合同签署及附件

14.1合同签署

14.2附件清单

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：[派遣单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[派遣单位住所地]

1.2用工单位基本信息

名称：[用工单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[用工单位住所地]

1.3劳务派遣人员基本信息

姓名：[劳务派遣人员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

出生日期：[出生日期]

2.协议期限

2.1协议起始日期：2024年1月1日

2.2协议终止日期：2024年12月31日

2.3协议续签：双方可根据实际情况协商续签，续签期限最长不超过一年。

第三条劳务派遣人员派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：[具体岗位名称]

3.2工作内容：

a.[工作内容一]

b.[工作内容二]

c.[工作内容三]

d.[工作内容四]

3.3工作地点：[具体工作地点]

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：

a.工作日：周一至周五，每日工作8小时，每周工作40小时。

b.法定节假日：按照国家规定执行。

4.2休息休假：

a.每周休息日为周六和周日。

b.法定节假日、婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

c.年休假：根据国家规定和双方协商确定。

第五条劳务派遣人员工资待遇

5.1基本工资：[基本工资数额]元/月

5.2奖金及补贴：

a.绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放。

b.住房补贴：[住房补贴数额]元/月

c.交通补贴：[交通补贴数额]元/月

5.3工资支付方式及时间：

a.工资每月支付一次，于每月[具体日期]前支付。

b.支付方式：银行转账至劳务派遣人员指定账户。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险：

a.按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

b.派遣单位负责办理社会保险手续，并承担相应费用。

6.2福利待遇：

a.按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

b.用工单位提供必要的工作条件和安全保护。

第七条劳务派遣人员管理及考核

7.1管理职责：

a.用工单位对劳务派遣人员的工作进行日常管理。

b.派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训、解聘等。

7.2考核标准及程序：

a.考核标准：根据岗位要求和工作表现制定。

b.考核程序：用工单位每年对劳务派遣人员进行一次考核。

7.3考核结果及处理：

a.考核结果分为优秀、合格、不合格。

b.对考核不合格的劳务派遣人员，用工单位有权解除协议。

第八条劳务派遣人员培训与发展

8.1培训内容：

a.新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

b.职业技能培训，提升劳务派遣人员的工作技能。

c.管理能力培训，针对管理岗位的劳务派遣人员。

8.2培训方式：

a.内部培训：由用工单位或派遣单位组织。

b.外部培训：选派劳务派遣人员参加外部专业培训。

c.在岗培训：通过