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2024年度股东公司退股及员工安置补偿协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1股东公司名称

1.2股东公司法定代表人

1.3股东公司住所

1.4股东公司联系方式

2.退股事项

2.1退股原因

2.2退股时间

2.3退股比例

2.4退股程序

2.5退股款项支付方式

3.退股款项计算

3.1退股款项计算方法

3.2退股款项计算依据

3.3退股款项计算结果

4.员工安置事项

4.1员工安置原因

4.2员工安置方式

4.3员工安置期限

4.4员工安置岗位

5.员工安置补偿

5.1员工安置补偿标准

5.2员工安置补偿计算方法

5.3员工安置补偿计算依据

5.4员工安置补偿计算结果

6.合同生效条件

6.1合同生效条件

6.2合同生效时间

6.3合同生效手续

7.合同解除条件

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除通知

8.违约责任

8.1违约责任概述

8.2违约情形

8.3违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除后的处理

10.1合同解除后的财产处理

10.2合同解除后的债权债务处理

10.3合同解除后的其他事项处理

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充内容

11.3合同变更与补充的效力

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.合同附件

13.1附件一：退股款项计算明细表

13.2附件二：员工安置补偿明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1股东公司名称：科技有限公司

1.2股东公司法定代表人：

1.3股东公司住所：省市区路号

2.退股事项

2.1退股原因：因股东个人原因，同意退出公司股份。

2.2退股时间：自本合同签订之日起30日内。

2.3退股比例：退股比例为%，即退股股东持有公司%的股份。

2.4退股程序：退股股东向公司提出退股申请，经公司同意后，按照约定的退股程序办理。

2.5退股款项支付方式：退股款项以银行转账方式支付至退股股东指定的银行账户。

3.退股款项计算

3.1退股款项计算方法：退股款项=退股比例×公司当前净资产值。

3.2退股款项计算依据：公司近期的财务审计报告。

3.3退股款项计算结果：经计算，退股款项为人民币万元。

4.员工安置事项

4.1员工安置原因：因公司业务调整，需对部分员工进行安置。

4.2员工安置方式：提供内部调岗、离职补偿等方式进行安置。

4.3员工安置期限：自本合同签订之日起60日内完成员工安置工作。

4.4员工安置岗位：根据员工技能和公司需求，提供合适的岗位。

5.员工安置补偿

5.1员工安置补偿标准：按照国家规定和公司相关政策执行。

5.2员工安置补偿计算方法：离职补偿=月工资×N（N为员工在公司的工作年限）。

5.3员工安置补偿计算依据：员工工资证明、工作年限证明。

5.4员工安置补偿计算结果：经计算，员工安置补偿总额为人民币万元。

6.合同生效条件

6.1合同生效条件：双方签字盖章，且退股款项和员工安置补偿款项已支付完毕。

6.2合同生效时间：自合同生效条件满足之日起。

6.3合同生效手续：双方签字盖章后，报送相关部门备案。

7.合同解除条件

7.1合同解除条件：任何一方违约，或发生不可抗力导致合同无法履行。

7.2合同解除程序：违约方应提前30日书面通知对方，双方协商解除合同。

7.3合同解除通知：解除通知应明确解除原因、解除时间及双方应承担的责任。

8.违约责任

8.1违约责任概述：任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2违约情形：

8.2.1退股股东未按约定时间完成退股手续；

8.2.2公司未按约定时间完成员工安置工作；

8.2.3一方未按约定支付退股款项或员工安置补偿款项；

8.2.4一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；

8.2.5因一方违约导致合同无法履行或造成对方损失的其他情形。

8.3违约责任承担：

8.3.1违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本合同金额的%；

8.3.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失；

8.3.3因违约导致合同无法履行的，违约方应承担相应的责任，包括但不限于继续履行、更换履行主体等。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

9.2争议解决机构：协