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研究报告

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报告(薪酬总额)深圳市远望谷信息技术股份有限公司_九舍会智库

一、公司概况

1.1公司简介

深圳市远望谷信息技术股份有限公司成立于2003年，是一家专注于智能识别与智能信息处理的国家级高新技术企业。公司秉承“智能识别，智慧未来”的理念，致力于为客户提供领先的物联网解决方案和服务。公司主要业务涵盖智能交通、智能物流、智能安防、智能零售等多个领域，产品广泛应用于全球多个国家和地区。自成立以来，远望谷凭借其创新的技术和卓越的产品，赢得了市场的广泛认可和高度评价。

(1)作为中国智能识别领域的领军企业，远望谷始终坚持自主研发，不断突破关键技术。公司拥有一支高水平的研发团队，拥有多项核心专利技术，并积极参与国家标准和行业规范的制定。在智能识别技术领域，远望谷已成功研发出多种产品，如射频识别（RFID）、条码识别、图像识别等，为各行业提供智能化解决方案。

(2)在智能交通领域，远望谷积极参与国家智慧城市建设，为城市交通管理、高速公路、轨道交通等提供智能识别解决方案。公司产品在高速公路收费、轨道交通车辆识别、城市公共交通管理等应用中取得了显著成效，有效提升了城市交通管理水平和运营效率。同时，远望谷还积极拓展智能物流、智能安防、智能零售等市场，为客户提供一站式解决方案。

(3)作为一家具有社会责任感的企业，远望谷注重人才培养和企业文化建设。公司秉持“以人为本”的原则，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。通过内部培训和外部交流，不断提升员工的专业技能和综合素质。远望谷坚信，只有优秀的团队才能创造卓越的业绩，因此致力于打造一支具有凝聚力和战斗力的高素质团队，为实现公司战略目标贡献力量。

1.2发展历程

(1)2003年，深圳市远望谷信息技术股份有限公司正式成立，标志着公司进入了智能识别与信息处理领域。公司成立初期，以研发RFID（射频识别）技术为核心，迅速在市场中崭露头角，为客户提供专业的解决方案。

(2)2008年，远望谷成功登陆深圳证券交易所，股票代码002161，成为国内A股市场首家以RFID技术为主营业务的上市公司。上市后，公司加大研发投入，不断推出新产品，市场份额持续扩大。同年，远望谷成功中标北京奥运会RFID项目，为我国在RFID领域的国际地位奠定了基础。

(3)随着物联网概念的兴起，远望谷积极拓展业务范围，从RFID技术向智能交通、智能物流、智能安防、智能零售等多个领域延伸。2015年，公司成功研发出国内首条基于RFID技术的智慧高速公路，为我国高速公路智能化建设树立了新标杆。至今，远望谷已在全球多个国家和地区设立了分支机构，业务遍布全球，成为全球领先的物联网解决方案提供商。

1.3主营业务

(1)深圳市远望谷信息技术股份有限公司的主营业务涵盖智能交通领域，公司致力于为城市交通管理、高速公路、轨道交通等提供智能化解决方案。在智能交通领域，远望谷拥有自主研发的RFID、视频监控、大数据分析等技术，能够实现车辆通行效率的提升、交通流量监控、交通安全管理等全方位服务。

(2)在智能物流领域，远望谷提供从货物追踪、仓储管理到配送优化的一体化解决方案。公司利用RFID、条码识别、物联网等技术，帮助物流企业实现货物的实时定位、高效流转和精准管理，降低物流成本，提高物流效率。

(3)智能安防是远望谷的另一大主营业务，公司提供基于视频监控、人脸识别、智能分析等技术的综合安防解决方案。这些技术应用于金融、政府、教育、医疗等多个行业，有效提升安全防范能力，保障人民生命财产安全。同时，远望谷还涉足智能零售领域，通过RFID、移动支付等技术，为客户提供智慧零售解决方案，助力传统零售业的转型升级。

二、薪酬政策概述

2.1薪酬结构

(1)深圳市远望谷信息技术股份有限公司的薪酬结构以岗位薪酬体系为核心，结合绩效工资和福利待遇，形成多元化的薪酬体系。其中，岗位薪酬根据员工所担任的职位和职责，设定不同的薪酬等级和薪酬区间，确保岗位价值的体现。

(2)绩效工资是薪酬结构中的重要组成部分，根据员工的绩效考核结果，对基本工资进行浮动调整。公司采用综合评估法，综合考虑工作成果、工作质量、团队合作等多方面因素，确保薪酬与个人绩效的紧密关联。

(3)福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪休假、员工培训等，旨在提高员工的归属感和满意度。远望谷提供具有市场竞争力的福利政策，同时关注员工的生活质量，为员工营造一个和谐、舒适的工作环境。此外，公司还设立员工关怀基金，对遇到困难的员工提供经济援助和关怀。

2.2薪酬水平

(1)深圳市远望谷信息技术股份有限公司的薪酬水平在设计上充分考虑了行业平均水平及公司发展需求。公司对内部不同岗位的薪酬进行了市场调研，确保薪酬水平在行业内具有竞争力。同时，公司根据员工的工作表现、绩效成果