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2024年度旅游行业劳务派遣协议用工单位服务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1用工单位名称及法定代表人

1.2劳务派遣单位名称及法定代表人

1.3合同签订日期

第二条劳务派遣服务范围

2.1服务内容概述

2.2服务地点及期限

2.3服务对象及岗位

第三条劳务派遣人员管理

3.1人员选派及派遣

3.2人员培训及考核

3.3人员福利待遇

3.4人员调动及解聘

第四条劳务派遣费用及支付

4.1服务费用计算方式

4.2费用支付方式及时间

4.3费用调整及结算

第五条劳务派遣人员劳动合同管理

5.1劳务派遣人员劳动合同签订

5.2劳务派遣人员劳动合同履行

5.3劳务派遣人员劳动合同解除

第六条劳务派遣人员社会保险及福利

6.1社会保险缴纳及待遇

6.2福利待遇及补充协议

第七条违约责任及争议解决

7.1违约责任及赔偿

7.2争议解决方式

7.3争议解决期限

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

第九条合同的生效及修改

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同生效日期

第十条合同附件

10.1附件一：劳务派遣人员名单

10.2附件二：劳务派遣服务内容明细

10.3附件三：劳务派遣人员福利待遇明细

第十一条合同保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

第十二条合同解除后的责任承担

12.1合同解除前的责任承担

12.2合同解除后的责任承担

12.3责任承担期限

第十三条合同解除后的债权债务处理

13.1债权债务概述

13.2债权债务处理方式

13.3债权债务处理期限

第十四条合同的其他约定

14.1合同履行过程中的其他约定

14.2合同履行过程中的其他权利义务

14.3合同履行过程中的其他条款

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1用工单位名称：___________________________

1.2用工单位法定代表人：_____________________

1.3用工单位地址：___________________________

1.4劳务派遣单位名称：_______________________

1.5劳务派遣单位法定代表人：__________________

1.6劳务派遣单位地址：_________________________

1.7合同签订日期：___________________________

第二条劳务派遣服务范围

2.1服务内容概述：劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣符合岗位要求的员工至用工单位工作。

2.2服务地点：___________________________

2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.4服务对象及岗位：___________________________

第三条劳务派遣人员管理

3.1人员选派及派遣：劳务派遣单位负责根据用工单位的岗位需求，选派合适的人员进行派遣。

3.2人员培训及考核：劳务派遣单位对派遣人员进行岗前培训，并定期进行考核。

3.3人员福利待遇：劳务派遣人员享有与用工单位正式员工同等的福利待遇。

3.4人员调动及解聘：劳务派遣人员调动需经用工单位同意，解聘需按照相关法律法规及合同约定执行。

第四条劳务派遣费用及支付

4.1服务费用计算方式：按照劳务派遣人员实际出勤天数及约定的单价计算。

4.2费用支付方式及时间：用工单位每月10日前支付上个月劳务派遣费用。

4.3费用调整及结算：如遇国家政策调整，双方协商一致后调整费用，并按调整后的费用结算。

第五条劳务派遣人员劳动合同管理

5.1劳务派遣人员劳动合同签订：劳务派遣单位与派遣人员签订劳动合同，用工单位对劳动合同进行监督。

5.2劳务派遣人员劳动合同履行：劳务派遣单位负责劳动合同的履行，确保派遣人员的合法权益。

5.3劳务派遣人员劳动合同解除：劳动合同解除需按照相关法律法规及合同约定执行。

第六条劳务派遣人员社会保险及福利

6.1社会保险缴纳及待遇：劳务派遣人员的社会保险由劳务派遣单位缴纳，并享受相应的社会保险待遇。

6.2福利待遇及补充协议：劳务派遣人员享有与用工单位正式员工同等的福利待遇，具体事宜可另行签订补充协议。

第七条违约责任及争议解决

7.1违约责任及赔偿：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。

第八条