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基本工资变更协议

协议编号：AG-2021-001

签署日期：2021年4月1日

生效日期：2021年5月1日

生效期限：无固定期限

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为明确公司与员工之间关于基本工资的变更事宜，特制定本基本工资变更协议。

一、协议背景

根据公司的业务发展情况和市场经济形势的变化，为了更好地激励和奖励员工的工作表现，对基本工资进行调整已成为必要的举措。根据公司的综合考虑和协商，双方达成以下协议：

二、基本工资调整

员工姓名：张三员工编号：EMP001原来的基本工资：10000元/月调整后的基本工资：12000元/月

员工姓名：李四员工编号：EMP002原来的基本工资：9000元/月调整后的基本工资：10000元/月

员工姓名：王五员工编号：EMP003原来的基本工资：8000元/月调整后的基本工资：9000元/月

员工姓名：赵六员工编号：EMP004原来的基本工资：7000元/月调整后的基本工资：8000元/月

三、其他工资项目不变

除了基本工资调整外，其他工资项目（包括但不限于绩效奖金、交通补贴、通讯补贴等）保持不变。员工在签署本协议后，仍享受原有的其他福利待遇。

四、执行和发放

协议签署后，员工基本工资调整将在下个月工资开始发放。

员工在签署本协议前所应享受的福利待遇不受本协议的影响，照常执行。

基本工资调整后，按照员工的岗位、工作业绩和公司政策的规定，进行绩效考核和调整。

五、协议的变更和解除

双方协商一致的情况下，本协议可随时进行变更。

若因特殊原因需要解除本协议，双方需提前30天书面通知对方，并进行协商妥善解决。

解除本协议后，员工的基本工资将回到原来的水平。

六、其他事项

本协议经公司人力资源部备案并大会审议通过后生效。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

此致

公司：XYZ公司

员工：____________________日期：____________________