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2024年度管理人员技能培训与职业成长合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称及地址

1.5合同有效期

2.培训目标

2.1提升管理人员技能水平

2.2促进职业成长与发展

2.3增强团队协作能力

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训教材与资料

3.3培训师资力量

4.培训方式

4.1面授课程

4.2线上学习

4.3实践操作

5.培训时间安排

5.1培训总时长

5.2每个课程时长

5.3培训具体日期

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果运用

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额

7.2分期支付方式

7.3付款时间节点

8.培训场地及设施

8.1场地要求

8.2设施配置

8.3场地租赁费用

9.培训师资及课程安排

9.1师资力量介绍

9.2课程设置与调整

9.3师资费用

10.培训学员报名与选拔

10.1报名方式

10.2选拔标准

10.3报名截止日期

11.培训纪律与要求

11.1学员纪律

11.2缺席与迟到规定

11.3培训期间行为规范

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.保密条款

13.1信息保密范围

13.2保密期限

13.3违约责任

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

14.3争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：2024年度管理人员技能培训与职业成长合同

1.2合同编号：2024CG001

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同双方名称及地址

1.4.1培训方：企业管理有限公司

1.4.2培训方地址：省市区路号

1.4.3学员方：公司全体管理人员

1.4.4学员方地址：省市区路号

1.5合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.培训目标

2.1提升管理人员技能水平

2.1.1管理能力提升

2.1.2团队领导力培养

2.1.3沟通与协作技巧

2.2促进职业成长与发展

2.2.1职业发展规划

2.2.2职业技能认证

2.2.3职业晋升机会

2.3增强团队协作能力

2.3.1团队建设活动

2.3.2项目协作培训

2.3.3团队绩效提升

3.培训内容

3.1培训课程设置

3.1.1管理基础课程

3.1.2领导力提升课程

3.1.3沟通与谈判技巧课程

3.2培训教材与资料

3.2.1课程教材

3.2.2培训讲义

3.3培训师资力量

3.3.1内部讲师

3.3.2外部专家

3.3.3实战经验丰富的行业精英

4.培训方式

4.1面授课程

4.1.1面授课程安排

4.1.2面授课程地点

4.1.3面授课程时间

4.2线上学习

4.2.1线上学习平台

4.2.2线上学习内容

4.2.3线上学习时间

4.3实践操作

4.3.1实践操作项目

4.3.2实践操作指导

4.3.3实践操作考核

5.培训时间安排

5.1培训总时长：120课时

5.2每个课程时长：24课时

5.3培训具体日期：每周六、周日，上午9:0012:00，下午13:0017:00

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.1.1课堂表现

6.1.2课后作业

6.1.3实践操作考核

6.2评价标准

6.2.1知识掌握程度

6.2.2技能应用能力

6.2.3团队协作表现

6.3考核结果运用

6.3.1考核结果纳入个人档案

6.3.2考核结果作为晋升依据之一

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：人民币万元

7.2分期支付方式

7.2.1首期支付：人民币万元，合同签订后5个工作日内支付

7.2.2第二期支付：人民币万元，培训开始前10个工作日内支付

7.2.3第三期支付：人民币万元，培训结束后30个工作日内支付

7.3付款时间节点

7.3.1首期付款：合同签订后5个工作日内

7.3.2第二期付款：培训开始前10个工作日内

7.3.3第三期付款：培训结束后30个工作日内

8.培训场地及设施

8.1场地要求

8.2设施配置

8.2.1投影仪、笔记本电脑、白板、笔和纸等基本教学设施

8.2.2无线网络接入，确保学员可以在线学习

8.2.3饮水设施和洗手间

8.3场地租赁费用

8.3.1场地租赁费用为人民币元/天

8.3.2场地租赁时间为培训期间每天9:00至17:00

9.培训师资及课程安排

9.1师资力量介绍

9.1.2外部专家：来