网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度农产品加工行业劳务派遣补充协议范本.docxVIP

2024年度农产品加工行业劳务派遣补充协议范本.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度农产品加工行业劳务派遣补充协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.协议期限

2.1协议起始日期

2.2协议终止日期

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.派遣员工薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

5.派遣员工福利待遇

5.1休息休假

5.2节假日安排

5.3住房补贴

5.4其他福利

6.派遣员工培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.派遣员工离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3离职补偿

8.派遣单位与用工单位责任

8.1派遣单位责任

8.2用工单位责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3合同份数

13.4合同生效日期

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

派遣单位名称:_______

法定代表人:_______

注册地址:_______

联系方式:_______

1.2用工单位基本信息

用工单位名称:_______

法定代表人:_______

注册地址:_______

联系方式:_______

1.3派遣员工基本信息

姓名:_______

性别:_______

身份证号:_______

联系电话:_______

2.协议期限

2.1协议起始日期:_______

2.2协议终止日期:_______

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位:_______

3.2工作地点:_______

3.3工作时间:

工作制度:_______

工作时间:_______

3.4工作职责:

职责描述:_______

工作标准:_______

4.派遣员工薪酬待遇

4.1基本工资:

基本工资标准:_______

支付方式:_______

4.2奖金及补贴:

奖金类型:_______

补贴类型:_______

支付标准:_______

4.3社会保险及公积金:

社会保险缴纳比例:_______

公积金缴纳比例:_______

5.派遣员工福利待遇

5.1休息休假:

周休日安排:_______

假期安排:_______

5.2节假日安排:_______

5.3住房补贴:_______

5.4其他福利:_______

6.派遣员工培训与发展

6.1培训计划:

培训内容:_______

培训时间:_______

6.2职业发展规划:

职业发展路径:_______

职称评定条件:_______

6.3职称评定:

评定机构:_______

评定标准:_______

7.派遣员工离职与终止

7.1离职条件:

自愿离职:_______

非自愿离职:_______

7.2离职程序:

离职通知:_______

离职手续:_______

7.3离职补偿:

经济补偿:_______

补偿标准:_______

8.派遣单位与用工单位责任

8.1派遣单位责任

负责向用工单位推荐符合岗位要求的派遣员工;

负责与派遣员工签订劳动合同,并办理社会保险手续;

负责对派遣员工进行岗前培训和在职培训;

负责处理派遣员工与用工单位发生的劳动争议;

负责按时足额支付派遣员工工资和福利;

8.2用工单位责任

接收派遣单位推荐的派遣员工,并为其提供必要的工作条件;

按照协议约定支付派遣员工工资和福利;

对派遣员工进行工作指导和管理;

负责保障派遣员工的人身安全和劳动保护;

负责对派遣员工的工作绩效进行考核。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

如派遣单位未按时足额支付派遣员工

您可能关注的文档

文档评论(0)

186****7996 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档