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2024年度教育机构兼职教师权益保障与争议解决协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1教育机构名称

1.2教育机构地址

1.3教师姓名

1.4教师联系方式

2.教师兼职岗位及工作内容

2.1兼职岗位名称

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.教师兼职待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3社会保险及公积金

3.4节假日及年假安排

4.教师兼职工作职责

4.1教学任务

4.2教学质量要求

4.3学生管理

4.4教学资料准备

5.教师兼职工作纪律

5.1出勤及请假规定

5.2教学秩序维护

5.3教学资料保密

5.4不得兼职其他教育机构

6.教师兼职工作评价

6.1教学质量评价

6.2工作表现评价

6.3评价结果及反馈

7.教师兼职合同期限

7.1合同签订期限

7.2合同续签条件

7.3合同解除条件

8.教师兼职合同解除及终止

8.1合同解除情形

8.2合同终止情形

8.3解除及终止程序

9.教师兼职争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决期限

10.教师兼职合同附件

10.1教师兼职岗位职责说明书

10.2教学资料清单

10.3工资支付凭证

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同解除及终止后的处理

12.1教师工资结算

12.2社会保险及公积金转移

12.3教学资料归档

13.法律适用及争议管辖

13.1合同适用法律

13.2争议管辖法院

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1教育机构名称：教育机构

1.2教育机构地址：省市区路号

1.3教师姓名：

2.教师兼职岗位及工作内容

2.1兼职岗位名称：初中数学教师

2.2工作地点：市中学

2.3工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

2.4工作内容：负责初中数学学科的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等

3.教师兼职待遇

3.1工资标准：每月人民币8000元，按月支付

3.2工资支付方式：银行转账，每月5日前支付上月工资

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由教育机构为教师缴纳社会保险及公积金

3.4节假日及年假安排：按照国家法定节假日安排，享有带薪年假，具体天数根据教师累计工作时间确定

4.教师兼职工作职责

4.1教学任务：完成所任教学科目的教学计划，确保教学质量达到学校要求

4.2教学质量要求：根据学校教学大纲和课程标准，制定合理的教学方案，提高学生的学习成绩

4.4教学资料准备：根据教学需要，准备相关教学资料，包括课件、教案、习题等

5.教师兼职工作纪律

5.1出勤及请假规定：教师应按时到岗，如需请假，应提前向教育机构提出申请，并说明请假原因

5.2教学秩序维护：确保课堂教学秩序，不得迟到、早退、擅自离岗

5.3教学资料保密：对学校提供的教学资料负有保密义务，不得外传或用于其他目的

5.4不得兼职其他教育机构：在兼职期间，不得在非教育机构兼职或参与其他教育活动

6.教师兼职工作评价

6.1教学质量评价：由学校组织对学生进行定期考试，评价教师教学质量

6.2工作表现评价：由学校对教师的教学态度、工作纪律、学生管理等方面进行综合评价

6.3评价结果及反馈：学校将评价结果及时反馈给教师，并根据评价结果进行相应调整

7.教师兼职合同期限

7.1合同签订期限：本合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止

7.2合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方同意，可续签本合同

7.3.1教师违反本合同约定，经教育机构警告无效

7.3.2教师因个人原因无法继续履行合同

7.3.3教育机构因故需要解除合同

8.教师兼职合同解除及终止

8.1合同解除情形

8.1.1教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月向教育机构书面提出申请

8.1.2教师违反工作纪律，经教育机构警告无效

8.1.3教师因健康原因无法继续履行合同

8.1.4教育机构因故需要解除合同

8.2合同终止情形

8.2.1合同期满，双方未续签

8.2.2教师因故无法继续履行合同，双方协商一致终止

8.3解除及终止程序

8.3.1教师提出解除或终止合同，应向教育机构提交书面申请

8.3.2教育机构收到申请后，应在五个工作日内给予书面答复

8.3.3双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议

9.教师兼职争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争