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2024年度石油行业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣人员基本信息

2.派遣服务内容与范围

2.1派遣服务内容

2.2派遣服务范围

2.3派遣服务期限

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

3.2派遣人员工作安排

3.3派遣人员考核与奖惩

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2社会保险及住房公积金

4.3福利待遇

5.派遣费用及结算

5.1派遣费用计算方式

5.2派遣费用结算方式

5.3派遣费用支付时间

6.派遣服务协议的变更与解除

6.1协议变更条件

6.2协议解除条件

6.3协议变更与解除的程序

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1协议生效条件

10.2协议终止条件

10.3协议附件

11.协议签署

11.1协议签署日期

11.2协议签署地点

11.3协议签署人员

12.协议附件

12.1派遣人员名单

12.2工资标准及福利待遇明细

12.3派遣费用明细

13.协议备案

13.1协议备案机构

13.2协议备案材料

13.3协议备案程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]

1.4劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位详细地址]

1.5派遣人员基本信息：[派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、技能证书等]

2.派遣服务内容与范围

2.1派遣服务内容：包括但不限于石油勘探、石油开采、石油运输、石油加工等领域的劳务派遣服务。

2.2派遣服务范围：[具体服务区域或项目]

2.3派遣服务期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[服务期限]

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训：劳务派遣单位负责对派遣人员进行选拔和培训，确保其具备完成派遣任务所需的专业技能和素质。

3.2派遣人员工作安排：派遣单位根据实际工作需要，合理安排派遣人员的工作任务和工作时间。

3.3派遣人员考核与奖惩：派遣单位对派遣人员的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.派遣人员工资及福利待遇

4.1工资标准：派遣人员工资按照[工资标准]执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2工资支付方式：派遣人员工资每月[具体日期]前支付，通过银行转账方式直接打入其指定账户。

4.3社会保险及住房公积金：派遣人员的社会保险及住房公积金由劳务派遣单位按照国家规定缴纳。

4.4福利待遇：包括但不限于带薪休假、节日福利、健康体检等。

5.派遣费用及结算

5.1派遣费用计算方式：派遣费用按照派遣人员的实际工作时间、工资标准及服务范围等因素计算。

5.2派遣费用结算方式：派遣单位每月[具体日期]前向劳务派遣单位支付当月派遣费用。

5.3派遣费用支付时间：派遣费用的支付时间不得晚于每月[具体日期]。

6.派遣服务协议的变更与解除

6.1协议变更条件：因不可抗力、国家政策调整等原因，协议双方经协商一致，可以变更协议内容。

1）协议一方严重违约；

2）不可抗力；

3）国家政策调整；

4）双方协商一致。

6.3协议变更与解除的程序：协议变更或解除，双方应当书面通知对方，并按照协议约定的程序进行。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按约定支付派遣费用，应当向劳务派遣单位支付违约金，并承担相应的法律责任。

7.2劳务派遣单位违约责任：如劳务派遣单位未按约定提供合格的派遣人员，应当向派遣单位支付违约金，并承担相应的法律责任。

7.3派遣人员违约责任：如派遣人员违反协议约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

8.保密条款

8.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。

8.2保密义务：协议双方均应严格保守对方提供的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。

9.2争议解决机构：[