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2025度国标准版企员工试用期合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

试用期条款：

1.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同，但应提前三日通知对方。

2.试用期工资为______元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权决定是否继续录用乙方，并签订正式劳动合同。

3.试用期满后，乙方继续在甲方工作的，双方应签订书面劳动合同，合同期限不少于______年。

岗位职责：

1.乙方应在试用期内完成以下工作任务：

*熟练掌握并应用岗位所需技能和知识；

*严格遵守甲方的规章制度和操作流程；

*与团队成员保持良好的沟通协作，共同完成工作任务；

*积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升个人技能。

2.试用期满后，乙方应继续履行以下岗位职责：

*按照甲方要求，高质量地完成工作任务；

*严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密；

*积极配合甲方的工作调整，服从领导安排；

*积极参与团队活动，提升团队凝聚力。

规章制度：

1.乙方在试用期内应遵守甲方的以下规章制度：

*按时上下班，不迟到、早退；*工作时间保持安静，不大声喧哗；*爱护公司财产，节约用水、用电；*保持办公环境整洁、有序。

2.试用期满后，乙方应继续遵守甲方的以下规章制度：*严格遵守岗位责任制，确保工作质量；*积极参与公司组织的各项活动，提升团队凝聚力；*遵守公司保密规定，保护公司利益。

违约责任：

1.在试用期内，乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：*试用期未满擅自离职的；*试用期工作表现不佳，未能完成工作任务的；*严重违反公司规章制度的。乙方违约的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.试用期满后，乙方有下列情形之一的，视为乙方违约：*违反公司保密规定的；*无正当理由拒不服从领导安排的；*严重违反公司规章制度的。乙方违约的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

争议解决：

1.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁和诉讼的管辖地均为甲方所在地。仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本合同未涉争议部分。仲裁裁决或诉讼判决对双方具有法律约束力。合同解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本合同未涉争议部分。仲裁裁决或诉讼判决对双方具有法律约束力。本合同最终解释权归甲方所有。如有任何疑问或建议，请随时联系甲方相关部门负责人。谢谢！

篇2

员工试用期合同

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

鉴于员工将在公司担任特定职位，为明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，特订立本合同。

一、试用期期限

1.本合同的试用期为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.员工在试用期间的工作内容[具体工作内容]。

2.员工的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.公司将遵循国家相关法律规定，合理安排员工的工作时间和休息休假。

2.加班、调休等安排需符合国家法律法规和公司制度。

四、薪资待遇

1.员工在试用期间的工资为[具体金额]，支付方式和时间按照公司规定执行。

2.公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

五、双方权利与义务

1.公司的权利与义务：

（1）公司有权对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否录用。

（2）公司应为员工提供良好的工作环境和条件。

（3）公司应按时支付员工的工资和福利待遇。

2.员工的权利与义务：

（1）员工有权在试用期内获得公平、公正的评估。

（2）员工应遵