二零二五年度新能源汽车销售网络聘用合同.docx

二零二五年度新能源汽车销售网络聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员名称与资质

聘用人员1：姓名为______，具备______（详细说明如专业背景、资格证书等）。

聘用人员2（如有）：姓名为______，具备______。

聘用人员应符合甲方对新能源汽车销售网络人员的特定要求。

2.聘用人员质量要求

乙方保证所提供的聘用人员在合同期间，能够满足甲方的工作需求，并完成销售任务。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.薪酬待遇

乙方应按照国家相关法律法规和合同约定，按时足额支付聘用人员的工资。

聘用人员的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额由双方协商确定。

三、工作内容与地点

1.工作内容

聘用人员应按照甲方的要求，负责新能源汽车销售网络的日常运营工作，包括但不限于市场调研、客户开发、销售推广、售后服务等。

聘用人员应协助甲方完成销售目标，提升品牌知名度和市场份额。

2.工作地点

聘用人员应在甲方指定的区域内开展销售工作，具体地点由甲方根据业务需要确定。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）聘用人员严重违反甲方规章制度，经警告无效的；

（2）聘用人员因健康原因无法履行工作职责，经甲方确认的；

（3）双方协商一致解除合同的；

（4）法律法规规定的其他情况。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若乙方未按时足额支付聘用人员的薪酬，应按每日______元支付违约金。

若甲方未按约定提供工作条件或未按时支付薪酬，聘用人员有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的聘用人员进行考核，如发现聘用人员不符合要求，有权解除聘用关系。

有权根据业务发展需要调整聘用人员的岗位和工作内容，但应确保聘用人员的合法权益。

义务：

按照合同约定支付聘用人员的薪酬和福利。

为聘用人员提供必要的工作条件和培训，确保聘用人员能够胜任工作。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

有权要求甲方按照合同约定支付薪酬和福利。

义务：

按照合同约定履行聘用人员的岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方应定期对聘用人员进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、业绩、团队合作等。

考核结果应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作目标以及公司内部考核制度为准。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

聘用人员的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体构成由双方另行书面约定。

2.福利待遇

甲方应按照国家相关法律法规和合同约定，为聘用人员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）聘用人员严重违反甲方规章制度，经警告无效的；

（2）聘用人员因个人原因无法履行工作职责，经甲方确认的；

（3）双方协商一致解除合同的；

（4）法律法规规定的其他情况。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若乙方未按照合同约定履行岗位职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.