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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高级技术人才股权激励合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指2024年高级技术人才股权激励计划的发起方，全称科技有限公司。

1.2乙方：指被选定参与2024年高级技术人才股权激励计划的员工，全称。

1.3股权激励计划：指甲方为激励乙方向公司长期服务，而给予乙方一定数量的甲方公司股权的计划。

第二条：股权激励的授予

2.1授予条件：乙方需满足本合同约定的业绩指标及服务期限等条件。

2.2授予数量：甲方根据乙方的业绩及贡献确定授予的股权数量。

2.3授予时间：股权激励计划的授予时间在本合同签订后的一年内。

第三条：股权激励的归属及解锁

3.1归属期限：乙方自授予之日起需连续服务满一定期限，方可解锁相应的股权。

3.2解锁条件：乙方需满足本合同约定的业绩指标及服务期限等条件。

3.3解锁比例：根据乙方的业绩及贡献，确定解锁的股权比例。

第四条：股权激励的管理及处置

4.1股权激励的管理：甲方负责对股权激励计划进行管理，确保计划的顺利实施。

4.2股权处置：乙方在解锁后，可按照甲方规定的程序进行股权的处置。

第五条：业绩指标及考核

5.1业绩指标：甲方设定一定的业绩指标，作为乙方解锁股权的条件。

5.2考核方式：甲方将对乙方的业绩进行定期考核，以确定是否满足解锁条件。

第六条：服务期限

6.1服务期限：乙方自股权授予之日起，需连续服务满一定期限，方可解锁股权。

6.2服务期限的延长：在特定条件下，乙方可以申请延长服务期限。

第七条：激励计划的调整

7.1甲方有权根据公司经营状况及市场环境，对股权激励计划进行调整。

7.2调整的内容：甲方可以调整股权激励计划的授予条件、解锁条件等。

第八条：合同的解除和终止

8.1甲方有权解除或终止本合同，如乙方严重违反公司规定等。

8.2解除或终止合同后，乙方的股权激励权益将相应失效。

第九条：争议解决

9.1对于本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条：合同的生效、修改和解除

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2甲乙双方可以协商一致修改或解除本合同。

第十一条：通知

11.1任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。

第十二条：法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：其他约定

甲乙双方在本合同之外的其他事项，另行签订补充协议。

第十四条：合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：股权激励的授予

2.1授予条件：乙方需满足本合同约定的业绩指标及服务期限等条件，方可获得甲方授予的股权。

2.2授予数量：甲方根据乙方的业绩及贡献，在符合授予条件的前提下，确定授予乙方的股权数量。

2.3授予时间：股权激励计划的授予时间在本合同签订后的一年内，具体授予时间由甲方确定。

第三条：股权激励的归属及解锁

3.1归属期限：乙方自授予之日起需连续服务满一定期限，方可解锁相应的股权。归属期限的具体规定由甲方制定，并在本合同中予以明确。

3.2解锁条件：乙方需满足本合同约定的业绩指标及服务期限等条件，方可解锁已归属的股权。解锁条件的具体规定由甲方制定，并在本合同中予以明确。

3.3解锁比例：根据乙方的业绩及贡献，确定解锁的股权比例。解锁比例的具体规定由甲方制定，并在本合同中予以明确。

第四条：股权激励的管理及处置

4.1股权激励的管理：甲方负责对股权激励计划进行管理，确保计划的顺利实施。甲方应制定相应的管理规则，包括但不限于股权激励的授予、归属、解锁、处置等方面。

4.2股权处置：乙方在解锁后，可按照甲方规定的程序进行股权的处置。乙方在解锁后的股权处置应遵守甲方的相关规定，包括但不限于股权转让、出售、赠与等。

第五条：业绩指标及考核

5.1

业绩指标：甲方设定一定的业绩指标，作为乙方解锁股权的条件。业绩指标的具体规定由甲方制定，并在本合同中予以明确。

5.2考核方式：甲方将对乙方的业绩进行定期考核，以确定是否满足解锁条件。考核方式的具体规定由甲方制定，并在本合同中予以明确。

第六条：服务期限

6.1服务期限：乙方自股权授予之日起，需连续服务满一定期限，方可解锁股权。服务期限的具体规定由甲方制定，并在本合同中予以明确。

6.2服务期限的延长：在特定条件下，乙方可以申请延长服