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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳务派遣合同协议书最新范本

本合同目录一览

1.劳务派遣合同定义及主体

1.1定义

1.2主体

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1岗位

2.2工作内容

3.派遣期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.派遣人员的工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险

4.4公积金

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.派遣人员的工作地点

6.1工作地点

7.派遣人员的管理和培训

7.1管理

7.2培训

8.派遣人员的劳动争议处理

8.1争议处理方式

8.2争议解决机构

9.合同的变更和解除

9.1变更

9.2解除

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2接受单位的违约责任

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.合同的生效、变更和终止

12.1生效

12.2变更

12.3终止

13.其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权

13.3保密和竞业限制

14.合同的份数和保管

14.1份数

14.2保管

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合同定义及主体

1.1定义

1.2主体

本合同的主体为甲乙双方。其中，派遣单位是指依法设立，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务的企业或者其他组织；接受单位是指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受劳动者从事劳动，并支付劳动报酬的企业或者其他组织。

第二条劳务派遣岗位及工作内容

2.1岗位

派遣单位根据接受单位的需求，向接受单位提供具备从事相关岗位所需条件的劳动者。具体岗位、人数和工作地点等事项由甲乙双方在合同中约定。

2.2工作内容

劳动者在派遣期间应遵守接受单位的规章制度，按照接受单位的要求，完成约定的工作内容。派遣单位应确保劳动者具备从事约定工作的能力和条件。

第三条派遣期限

3.1起始日期

本合同的起始日期为双方签订合同之日起。

3.2终止日期

本合同的终止日期为劳动者完成约定工作内容，并从接受单位处离职之日起。

第四条派遣人员的工资待遇

4.1基本工资

派遣人员的月基本工资为双方约定的金额。基本工资标准如有变动，甲乙双方应提前通知对方，并经双方协商一致后进行调整。

4.2奖金

派遣人员的奖金根据其工作业绩和表现，按照接受单位的奖金制度进行计算和发放。

4.3社会保险

派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4公积金

派遣单位应依法为劳动者缴纳住房公积金。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

派遣人员的工作时间按照接受单位的规章制度执行。如派遣人员的工作时间有变动，接受单位应提前通知派遣单位，并经双方协商一致后进行调整。

5.2休息休假

派遣人员享受国家法定的休息休假待遇。如派遣人员的工作时间、休息休假等有变动，接受单位应提前通知派遣单位，并经双方协商一致后进行调整。

第六条派遣人员的管理和培训

6.1管理

派遣人员在派遣期间应接受接受单位和派遣单位的管理。接受单位应按照公平、公正、公开的原则，对派遣人员进行管理，不得对派遣人员实行歧视性待遇。

6.2培训

派遣单位应确保劳动者具备从事约定工作的能力和条件。在劳动者派遣期间，接受单位可以根据实际需要，对派遣人员进行必要的岗位培训。

第八条派遣人员的劳动争议处理

8.1争议处理方式

本合同项下发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

双方同意，本合同项下的劳动争议，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定处理。

第九条合同的变更和解除

9.1变更

本合同有效期内，如因特殊情况需要变更合同条款，经双方协商一致，可以变更。变更内容应签订书面协议，作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

9.2解除

有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）合同期内，双方协商一致解除；

（3）合同期内，发生不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第十条违约责任

10.1派遣单位的违约责任

派遣单位违反本合同的约定，未按照约定提供劳动者或者未保障劳动者的合法权益的，应承担违约责任，向接受单位支付违约金，并赔偿因此给接受单位造成的损失。

10.2接受单位的违约责任

接受单