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女职工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（女职工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位从事工作，未经甲方许可，不得擅自调换工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方应按照甲方的规定，遵守国家法定的工作时间和加班加点规定。

2.甲方应按照国家和地方的劳动法规定，保证乙方享有相应的休息休假权利。

四、工资待遇及福利待遇

1.乙方的基本工资、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的员工福利和其他相关待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

3.甲方应对乙方进行职业卫生培训，并提供必要的防护措施。

六、劳动纪律与奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家和地方的规定进行处理。

3.乙方在工作中表现优秀的，甲方应给予相应的奖励。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿损失。

2.双方在履行本合同过程中发生争议的，应当先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（女职工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任的工作岗位，工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度和作息时间。

2.乙方有权享受法定节假日休息以及带薪年休假等休假权利。具体按照国家相关法律规定执行。

四、工资与福利

1.甲方向乙方支付的工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位变动及表现对乙方的工资进行相应的调整。工资发放日为每月的____日。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方从事有可能造成职业危害的岗位工作时，甲方应当为乙方进行健康检查并定期进行身体检查。乙方应遵守甲方的安全卫生制度，按照要求使用劳动防护用品。

六、社会保险和住房公积金

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应提供相关证件并承担个人应缴纳的部分。

七、双方约定的事项和责任条款（可以增减具体事项）：___________________（示例）双方可约定试用期的时间及工作要求等。）

甲乙双方根据具体情况在此进一步约定以下内容：

八、劳动合同解除或终止的情形和违约责任甲乙双方依法解除或终止劳动合同的条件，具体依照相关法律法规执行，如双方对解除劳动合同负有违约责任则依照双方约定进行赔偿等事项承担。九、保密和竞业限制条款乙方应遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密不得泄露；未经甲方